Curso de Especialização em Gestão de Talentos e Tecnologias 3.0

Hoje em dia, uma das principais preocupações das empresas é ter uma gestão óptima na área dos recursos humanos, uma vez que o correcto funcionamento deste departamento contribuirá para beneficiar o funcionamento da empresa, ajudando-a a desenvolver a sua actividade de forma eficiente, para o que é necessária uma gestão adequada do capital humano. Para isso, as pessoas que compõem o departamento necessitam de formação adequada. Este curso surge após detectar a necessidade que as empresas têm no mercado de se dotarem de profissionais preparados para enfrentar os problemas de gestão do capital humano que compõem as diferentes organizações. É por isso que este curso pretende capacitar os alunos para as necessidades atuais das empresas, através do estudo das principais tecnologias aplicadas à gestão de recursos humanos, bem como dos principais modelos de gestão laboral e de RH.

- Conhecer técnicas de e-learning de apoio à formação. - Aprenda como a intranet intervém nas técnicas de seleção de pessoal. - Conhecer os diferentes modelos de gestão de Recursos Humanos. - Capacitar o aluno para implementar na empresa o modelo de gestão de Recursos Humanos que melhor se adapta às suas necessidades. - Formar especialistas em gestão de pessoas, capazes de atuar com absoluta garantia, fornecendo soluções e antecipando-se com bom planejamento. - Conhecer os métodos e processos utilizados na análise de postos de trabalho, aprendendo a recolher a informação necessária à elaboração de um relatório de postos de trabalho.

Trabalhar no departamento de recursos humanos, quer em tarefas de apoio como as principais e aconselhamento particular a empresas. Perfeito para quem tem experiência na área empresarial.

Neste curso especializado, o aluno receberá as ferramentas necessárias para enfrentar e responder aos problemas que hoje acarreta um correto desempenho da gestão do departamento de RH, através das ferramentas que as novas tecnologias nos permitem aplicar à área em estudo. Além disso, o aluno adquirirá amplo conhecimento sobre o assunto, podendo estudar e identificar qual modelo de gestão de RH melhor se adapta às necessidades das empresas. Por sua vez, o aluno será treinado para realizar análises e relatórios de trabalhos para tomada de decisões. decisões e realizar processos de recrutamento e seleção de pessoal.

Para todas aquelas pessoas que pretendem ampliar os seus conhecimentos sobre a gestão adequada de recursos humanos, sejam provenientes de uma licenciatura relacionada com a área empresarial, ou para quem tenha alguma experiência relacionada com gestão de pessoas.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.