Curso de Especialização em Gestão de Voluntariado e Cooperação para o Desenvolvimento

O voluntariado é um elemento fundamental do terceiro setor, no qual desempenha um papel fundamental na implementação de todos os tipos de programas e ações, como os que visam a cooperação para o desenvolvimento. Através deste curso de voluntariado, são oferecidos aos alunos todos os conhecimentos em gestão de voluntariado, cooperação para o desenvolvimento e gestão de projetos sociais necessários ao desempenho destas funções a nível profissional em todos os tipos de organizações e entidades.

- Fornecer uma introdução ao campo do voluntariado e da cooperação para o desenvolvimento. - Conhecer o quadro regulamentar aplicável ao voluntariado e à cooperação para o desenvolvimento. - Identificar os principais setores de intervenção na área do voluntariado. - Aprenda a desenvolver e implementar um plano de gestão de voluntariado. - Aprenda a projetar, desenvolver, gerenciar e avaliar um projeto social.

Terceiro setor, ONG, voluntariado, gestão de projetos sociais, gestão de voluntariado, cooperação para o desenvolvimento, etc.

Graças ao curso de voluntariado poderá desenvolver os conhecimentos e competências profissionais necessários à gestão de programas de voluntariado e cooperação para o desenvolvimento, para os quais conhecerá tanto a regulamentação aplicável em ambos os ambientes como o processo a seguir na gestão de projetos sociais.

O curso de voluntariado é direcionado a estudantes, profissionais e graduados interessados ​​em desenvolver sua carreira profissional no terceiro setor, bem como voluntários ou trabalhadores do setor que queiram ampliar ou atualizar seus conhecimentos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.