Curso de Especialização em Gestão e Gestão de Pessoas

Este curso de Gestão e Gestão de Pessoas oferece uma formação superior destinada a responsáveis ​​pelo pessoal de uma pequena ou média empresa e que dá noções de como gerir os colaboradores e as suas situações de trabalho a nível especializado.

- Formar especialistas na gestão e desenvolvimento de políticas trabalhistas, capazes de atuar com absoluta garantia, fornecendo soluções e antecipando com bom planejamento. - Selecionar em cada situação a modalidade contratual mais conveniente aos interesses da empresa e do trabalho a realizar, tendo em conta as vantagens, desvantagens e bónus que cada modelo de contrato atual implica. - Elaborar recibos de salário, levando em consideração afastamentos por motivo de TI, greve, suspensão de vínculo empregatício e de salário, etc. - Conhecer as novas modificações que foram elaboradas na Reforma Trabalhista.

Gestão de Pessoas no âmbito de um Departamento de Recursos Humanos, âmbito das pequenas e médias empresas (PME) que, na ausência de um departamento de recursos humanos especializado, gerem diretamente estas atividades.

Este curso de Gestão e Gestão de Pessoas prepara você para adquirir os conhecimentos necessários para desenvolver a gestão da administração de pessoas em pequenas e médias empresas, aplicando a reforma trabalhista.

Este curso de Gestão e Gestão de Pessoas destina-se a responsáveis ​​de recursos humanos, administração ou departamento de pessoal, trabalhadores que pretendam promover o desempenho deste cargo. Alunos finalistas e graduados em Psicologia, Sociologia, Pedagogia, Psicopedagogia, Direito, Relações do Trabalho, Ciências do Trabalho, Ciências Políticas, Empresariais, Economia e Profissionais do Setor que desejam ampliar seus conhecimentos. Em geral, qualquer pessoa interessada em formação neste sector de trabalho em expansão.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.