Curso de Especialização em Gestão e Gestão Estratégica de RH + 5 Créditos ECTS

- Proporcionar uma visão mais estratégica do departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas de planeamento, seleção, recrutamento, formação, promoção e remuneração da força de trabalho de forma alinhada com a estratégia geral da empresa. - Proporcionar uma nova avaliação do trabalhador quanto às suas competências e desempenho para atingir os objetivos e valores da organização. - Permitir de forma rápida e fácil adquirir os conhecimentos necessários sobre inovação e motivação, para aplicar novas tecnologias às funções e tarefas de um departamento de recursos humanos. - Adquirir conhecimentos básicos e atualizados sobre a gestão de contratos, folhas de pagamento e procedimentos com a Segurança Social. - Conhecer as diferentes aplicações disponíveis e a influência da cultura 2.0 na gestão do talento e do conhecimento. - Realizar a comunicação interna e externa da empresa utilizando as novas tecnologias de forma adequada. - Utilizar as novas tecnologias como instrumento fundamental para atrair, desenvolver e reter pessoal. - Dotar o aluno de forma rápida e fácil dos conhecimentos necessários à aplicação das novas tecnologias às funções e tarefas de um departamento de recursos humanos. - Adquirir conhecimentos de inovação e motivação.