Curso de Especialização em Liderança e Resolução de Conflitos na Empresa

Este curso de Liderança e Resolução de Conflitos em Negócios oferece formação especializada no assunto. No trabalho, a existência de um líder empático e a ausência de conflitos proporcionam à empresa uma situação ideal para o trabalho. O curso visa consciencializar o aluno para a necessidade da existência da figura de um líder que se adapte às circunstâncias e à intervenção nos conflitos laborais, pois se ambas as questões forem tidas em conta, serão obtidos resultados de cooperação e um bom ambiente de trabalho.

O objetivo deste curso é facilitar procedimentos e instrumentos para melhorar o trabalho em equipe, adquirir estratégias para melhorar a gestão do trabalho em equipe, aprender técnicas de treinamento de habilidades sociais, enfatizar as características que um líder deve ter para que sua personalidade se enquadre em um perfil de liderança e saber quais são os conflitos mais comuns dentro da empresa e como eles são resolvidos.

Coaching Executivo, Coaching Empresarial, Executivos, Diretores e Chefes de Departamento, Supervisores, Líderes de Grupo.

Residentes na Espanha

Qualificação de acreditação

O curso de Liderança e Resolução de Conflitos na Empresa prepara você para desenvolver as competências necessárias que um líder deve ter para atender adequadamente o grupo de pessoas sob seu comando, bem como para aprender a identificar e resolver situações de conflito que ocorrem no contexto de trabalho.

Este curso de Liderança e Resolução de Conflitos na Empresa destina-se a profissionais que têm a seu cargo um grupo de pessoas e que desejam aprofundar-se nas questões de Liderança e Resolução de Conflitos dentro da empresa, bem como a qualquer pessoa que queira aprender novos conceitos e uma nova visão do trabalho em grupo e da resolução de conflitos no local de trabalho.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.