Curso de Especialização em Promoção e Análise de Emprego Eficaz na Igualdade de Género

No domínio dos serviços socioculturais e comunitários, é necessário conhecer os diferentes campos de promoção da igualdade efectiva entre mulheres e homens, no âmbito da formação profissional e da educação. Assim, esta unidade curricular pretende fornecer os conhecimentos necessários à análise do ambiente de trabalho e à gestão das relações laborais numa perspetiva de género.

- Determinar o processo a seguir para detectar procuras, ofertas, serviços e potenciais fontes de emprego num ambiente de intervenção, indicando a forma de transmitir a informação obtida aos profissionais responsáveis ​​pelo estabelecimento das ações a desenvolver. - Analisar as condições que permitem às mulheres criar, aceder e permanecer no emprego, estabelecendo processos de informação para as situações que o exijam. - Propor processos de informação e sensibilização de entidades e indivíduos para a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional e o seu impacto na saúde e na gestão do tempo, numa perspetiva de género. - Determinar processos de recolha de informação útil e verificada que permita diagnosticar situações de discriminação em razão do sexo. - Identificar a reprodução de estereótipos sexistas e discriminatórios na linguagem, no tratamento das imagens e nas situações apresentadas. - Avaliar níveis e tipos de participação da população alvo, nas diferentes áreas onde decorre a vida das pessoas: económica, política, associativa, lazer e qualidade de vida, entre outras, desagregando os dados por sexo. - Identificar os elementos-chave da desigualdade entre mulheres e homens que desencadeiam situações de violência contra as mulheres no ambiente de intervenção.

Exerce a sua atividade profissional como funcionário da esfera pública e privada, em colaboração com a equipa de intervenção e sob a supervisão direta de pessoa competente de nível superior. Da mesma forma, detecta situações de desigualdade e as necessidades delas derivadas, organizando e transferindo informação relevante no domínio da sua especialidade, tanto para a população de referência como para profissionais de nível superior, para promover e orientar ações relativas à igualdade efetiva entre mulheres e homens, e prevenir a discriminação da população feminina. No desenvolvimento da atividade profissional são aplicados os princípios da acessibilidade universal de acordo com a legislação em vigor.

Este curso prepara você para treinar na análise do ambiente de trabalho e na gestão das relações de trabalho a partir de uma perspectiva de gênero.

Este curso dirige-se a profissionais do mundo dos serviços socioculturais e da comunidade, especificamente na promoção da igualdade efetiva entre mulheres e homens, no âmbito da área profissional da formação e educação, e a todos os interessados ​​em adquirir conhecimentos relacionados com a análise do ambiente de trabalho e gestão das relações laborais numa perspetiva de género.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.