Curso de Especialização em Relações Sindicais e Processo Trabalhista

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento em gestão empresarial de conflitos trabalhistas que tenham uma visão global e abrangente da empresa e de seu funcionamento para que sejam capazes de melhorar sua competitividade. O Especialista em Relações Sindicais e Processo Trabalhista fornece as ferramentas e técnicas para se preparar de forma prática em negociação coletiva, mediação trabalhista e gestão de processos trabalhistas. No INEAF ajustamos os nossos programas de formação às novas exigências do mercado, oferecendo soluções inovadoras que o ajudam a diferenciar-se e a melhorar a sua competitividade profissional. Tudo isso é possível graças ao ensino multidisciplinar e integrado.

- Conhecer como são reguladas as condições de trabalho através da Negociação Coletiva e a sua principal expressão, na Convenção Coletiva. - Determinar as características do conflito laboral e os procedimentos para a sua resolução. - Faça uma abordagem ao REGCON. - Dotar os alunos de conhecimentos especializados na área dos conflitos laborais e centrar a solução com base na instituição da mediação. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedimento laboral. - Conhecer as principais questões relacionadas com o processo ordinário perante a jurisdição social.

Destinado a licenciados, profissionais de consultoria jurídica e laboral ou profissões relacionadas com o setor empresarial, bem como a profissionais que pretendam adquirir formação específica neste setor.

O Especialista em Relações Sindicais e Processo Laboral fornece ao aluno as ferramentas necessárias para analisar em profundidade as condições constantes dos acordos colectivos e intervir eficazmente nos acordos, para enfrentar os conflitos laborais numa perspectiva de mediação, uma instituição potencialmente eficaz para conciliar interesses antagónicos, como os que surgem no local de trabalho, bem como o desenvolvimento do procedimento no local de trabalho, as formas de impugnação dos mesmos e todas as questões relacionadas com a jurisdição social.

O curso é direcionado a uma ampla gama de profissionais e estudantes no ambiente de trabalho. Além de todo o ambiente de relações trabalhistas dentro da empresa, gestores de Recursos Humanos, Advogados, Consultores e demais agentes envolvidos na negociação e gestão trabalhista.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.