Curso de Felicidade Organizacional

Graças a este Curso de Felicidade Organizacional você poderá compreender o conceito de psicologia positiva e como ela funciona, suas diferentes formas. É importante que você conheça o conceito para saber quais técnicas serão as mais adequadas para buscar o bem-estar na sua empresa. Uma análise realizada pela AMAT (Associação Espanhola de Especialistas em Medicina do Trabalho) refere que se perdem mais de 25 mil milhões de euros por ano devido ao stress e ao absentismo no trabalho. Com este curso você terá as ferramentas adequadas para criar um ambiente de trabalho ideal na empresa, criando um compromisso entre os trabalhadores onde se envolvem com sua empresa para obter um melhor desempenho, conhecendo também a motivação do ambiente de trabalho e o comprometimento das equipes de trabalho e como criá-lo.

- Compreender a definição de psicologia positiva. - Conhecer quais as técnicas utilizadas na psicologia positiva. - Compreender como funciona a psicologia positiva em situações adversas. - Conhecer o conceito de felicidade no trabalho. - Motivar equipes de trabalho criando compromisso de trabalho.

As oportunidades profissionais deste Curso de Felicidade Organizacional permitir-lhe-ão utilizar as ferramentas que o curso lhe proporciona como conselheiro do departamento de recursos humanos para a gestão de talentos na empresa, como pessoal de selecção de pessoal e como qualquer trabalhador da área de recursos humanos que pretenda melhorar as suas competências para obter melhores resultados.

Com este Curso de Felicidade Organizacional você estará preparado para obter ou aprimorar competências que serão úteis na sua empresa, como criar um ambiente onde os trabalhadores se sintam seguros e seu comprometimento se reflita com a organização onde os trabalhadores não se sintam estressados ​​ou esgotados pelo chamado burnout, como consequência isso se refletirá na produtividade da empresa, alcançando o melhor desempenho.

Este Curso de Felicidade Organizacional destina-se a trabalhadores de empresas como empresários, freelancers, mas principalmente pessoal de recursos humanos, seja de uma grande empresa ou de uma PME, que ao desenvolver estas competências na sua empresa poderão tirar o máximo partido dela criando um ambiente de trabalho estável.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.