Curso de Gestão de Absenteísmo, Tempo de Trabalho e Conciliação

O absenteísmo ou ausência ao trabalho não ocorre apenas quando o trabalhador não comparece ao trabalho, mas também quando o trabalhador diminui sua produtividade devido à insatisfação no trabalho. Essas “faltas ao trabalho” causam prejuízos às empresas, por isso este curso se torna uma ferramenta muito útil se utilizado corretamente. Essa gestão do tempo no ambiente de trabalho e medidas para conciliação estão diretamente relacionadas ao desempenho e à produtividade na empresa. O Curso de Absentismo, Gestão de Tempos de Trabalho e Conciliação forma os responsáveis ​​pelos recursos humanos e pela gestão de pessoas para a realização de tarefas de controlo e implementação de políticas de monitorização do absentismo ocorrido nas empresas.

- Aprender algumas competências pessoais essenciais para gerir eficazmente o tempo e promover a igualdade de género. - Identificar e sensibilizar para os benefícios da conciliação. - Identificar os principais direitos dos trabalhadores relativamente à implementação de políticas de conciliação e os benefícios que estes acarretam para as empresas. - Identificar os elementos-chave da negociação coletiva que afetam a conciliação entre a vida familiar e profissional. - Aprenda como a conciliação envolve uma mudança organizacional e como um processo de implementação deve passar por determinadas fases e afetar determinadas áreas.

A conclusão do Curso de Absentismo, Gestão de Tempo de Trabalho e Conciliação permite o aperfeiçoamento profissional para poder trabalhar em departamentos de Recursos Humanos e/ou laborais, bem como poder atuar como chefe de equipa de trabalho, gerindo os trabalhadores de forma eficaz e eficiente, otimizando tarefas e o seu tempo de execução, bem como resolvendo possíveis conflitos laborais.

Este Curso de Gestão de Absentismo, Tempo de Trabalho e Conciliação irá permitir-lhe melhorar e potenciar a satisfação e motivação dos trabalhadores da sua empresa. Aprenderá a implementar práticas de conciliação profissional e familiar e a gerir eficazmente o tempo de trabalho relativamente às tarefas, evitando assim que ocorram situações de absentismo por stress e/ou cansaço laboral.

O Curso de Absentismo, Tempo de Trabalho e Gestão de Conciliação destina-se a todos aqueles profissionais que trabalham ou pretendem fazer parte do departamento de Recursos Humanos de uma organização, tanto do sector público como privado, e que pretendem aprofundar os seus conhecimentos na gestão eficaz dos trabalhadores.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.