CURSO DE GESTÃO DE ALOJAMENTO E RESTAURANTE: Curso de Gestão de Alojamento e Restauração

Se pretende dedicar-se profissionalmente ao setor do turismo e quer conhecer as técnicas adequadas de gestão de alojamento e restauração, este é o seu momento. Com o Curso de Gestão de Alojamento e Restauração poderá adquirir os conhecimentos necessários para desempenhar esta função com sucesso. As necessidades dos turistas mudam em função de inúmeros fatores e circunstâncias, mas há sempre algumas necessidades que não podem faltar, como o bom alojamento e o serviço prestado. Ao realizar este Curso de Gestão de Alojamento e Restauração irá aprender os aspectos fundamentais da gestão de alojamento em todas as suas áreas e da prestação de um serviço de qualidade.

- Conhecer a classificação dos alojamentos turísticos. - Conhecer as cadeias hoteleiras existentes. - Aprenda a gestão de recursos humanos na indústria hoteleira. - Conhecer as funções do pessoal de reserva de alojamento. - Aprenda as tarefas que devem ser executadas durante a mise-en-place.

Turismo / Restauração / Gestão hoteleira / Especialista em gestão de alojamento e restauração.

Este Curso de Gestão de Alojamento e Restauração prepara-o para adquirir um conhecimento aprofundado da área do turismo em relação à gestão de alojamento e restauração, prestando atenção aos factores que influenciam esta actividade e adquirindo as técnicas necessárias para realizar este trabalho de forma profissional.

O Curso de Gestão de Alojamento e Restauração destina-se a todos os profissionais da área do turismo e restauração que pretendam continuar a formação, bem como a todos os interessados ​​em adquirir conhecimentos sobre gestão de alojamento e restauração.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.