CURSO DE GESTÃO DE CAPITAL HUMANO: Curso de Especialização em Gestão de Capital Humano + Licenciatura (8 créditos ECTS)

Nos últimos anos as empresas têm vivido muitas mudanças, um dos departamentos que mais tem sido afetado é o de recursos humanos. Está sendo realizada uma readaptação de suas políticas e práticas, novas linhas de gestão executiva que criam empresas inovadoras, ágeis e atrativas para talentos. O futuro está em relacionamentos que promovam o conhecimento e ajudem a gerir talentos. O Especialista em Gestão de Capital Humano fornecerá as ferramentas e habilidades necessárias para desempenhar tarefas de liderança e gestão em qualquer cargo na organização. Irá adquirir as competências necessárias para compreender a fundo o departamento de recursos humanos, bem como a importância de uma boa comunicação dentro da empresa.

- Descrever os direitos e obrigações dos empregadores e dos trabalhadores em matéria laboral. - Estudar os contratos, seus elementos essenciais e requisitos de validade, descrevendo as bases do horário de trabalho e das pausas legalmente estabelecidas. - Identificar os diferentes modelos de gestão estratégica de Recursos Humanos. - Capacitar o aluno para implementar na empresa o modelo de gestão de Recursos Humanos que melhor se adapta às suas necessidades. - Desenhar as políticas de remuneração da empresa de forma a permitir a concretização dos objetivos da organização e a satisfação dos colaboradores. - Fornecer as ferramentas necessárias para transformar o conflito utilizando ferramentas e metodologias multidisciplinares.

Gestores e técnicos do departamento de Recursos Humanos, Consultores de Recursos Humanos, Gestores por competências, Consultorias e gabinetes profissionais.

Com o Especialista em Gestão de Capital Humano irá adquirir os conhecimentos necessários em Sistemas de Gestão de RH e gestão de talentos, com os quais poderá gerir o departamento de recursos humanos de qualquer empresa, bem como criar uma imagem empregadora, tornando-a mais competitiva. Os alunos poderão assumir tarefas de concepção de políticas remuneratórias, poderão realizar ações proativas que canalizem positivamente o conflito ou o neutralizem para espaços comuns. Além disso, você será treinado para cuidar de todos os assuntos relacionados a essa área, como contratação de trabalhadores, elaboração de folha de pagamento, cálculo de benefícios e preenchimento de documentos de contribuição.

O Especialista em Gestão de Capital Humano destina-se a profissionais, gestores ou empresários interessados ​​em melhorar a gestão dos seus recursos humanos e que pretendem gerir, da forma mais eficiente possível, as necessidades que surgem dentro e fora da organização. Da mesma forma, dirige-se também a licenciados que pretendam continuar a formação nesta área, e a todos os interessados ​​no ambiente competitivo e na análise do mercado de trabalho.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.