Curso de Gestão de Treinamento Empresarial

Através deste Curso de Gestão da Formação Empresarial poderá desenvolver uma estratégia óptima na empresa e saber gerir a formação necessária aos trabalhadores que fazem parte da empresa. A importância da formação numa empresa é muito importante para ter trabalhadores realizados e atualizados nas suas funções. O problema é que a sua importância é muitas vezes ignorada e em 2020 foram realizadas 299.727 ações de formação nas empresas, menos 40.119 do que em 2019, segundo dados da Fundae. Em 2022, registou-se que a taxa de actividade das mulheres era inferior à dos homens, o mesmo na taxa de emprego, mostrando também aquela desigualdade cuja melhor forma de combater é através de uma formação adequada para elas.

- Compreender como funciona a formação e a sua importância na empresa. - Saber realizar formação contínua. - Compreender o E-Learning na empresa e as suas vantagens. - Planejar treinamentos na empresa. - Conhecer a sua regulamentação e aplicação. - Avaliar treinamentos na empresa.

As oportunidades profissionais do Curso de Gestão da Formação Empresarial são diversas, como, por exemplo, ser especialista em desenvolvimento de recursos humanos, em formação contínua, consultor em formação empresarial, coordenador de e-Learning, especialista em regulamentos de formação, técnico em igualdade de oportunidades, entre outras oportunidades.

Com este Curso de Gestão da Formação Empresarial, você saberá realizar uma gestão adequada para a formação de trabalhadores necessária na empresa, mais adequada às necessidades atuais de sua produção. Como o treinamento no uso de um novo programa de computador que irá agilizar a produção, ou também aprimorar o domínio de um idioma para atrair novos clientes.

Este Curso de Gestão da Formação Empresarial destina-se a todos os profissionais da área de recursos humanos que gerem a formação na sua empresa e que se comprometem a promover o máximo desempenho dos trabalhadores da empresa, formando-os melhor e actualizando as suas competências.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.