Curso de Gestão Desportiva: Gestão Desportiva (Licenciatura + 8 Créditos ECTS)

Este Curso Superior irá fornecer-lhe as ferramentas necessárias ao planeamento e desenvolvimento da estratégia de uma Entidade Desportiva, bem como aprenderá a gerir a equipa humana que compõe a organização. O Curso é composto por três módulos nos quais serão estudados o planejamento estratégico das entidades esportivas, a gestão e o direcionamento de pessoas e o empreendedorismo no esporte.

- Estudar assuntos relacionados com a gestão estratégica de entidades desportivas. - Analisa o procedimento de planejamento de modelos. - Aprenda a gerenciar e planejar eventos esportivos.

Desenvolva a sua carreira profissional como especialista em planeamento e gestão de eventos desportivos, como responsável de recursos humanos em entidades desportivas ou como integrante dos departamentos de gestão das maiores entidades desportivas do nosso país.

Este Curso Superior irá fornecer-lhe as ferramentas necessárias ao planeamento e desenvolvimento da estratégia de uma Entidade Desportiva, bem como aprenderá a gerir a equipa humana que compõe a organização. O Curso é composto por três módulos nos quais serão estudados o planejamento estratégico das entidades esportivas, a gestão e o direcionamento de pessoas e o empreendedorismo no esporte.

Este curso destina-se aos profissionais que têm interesse em saber tudo o que se relaciona com a gestão e direção de entidades desportivas, pois estudará os requisitos fundamentais para uma gestão eficaz: planeamento estratégico, gestão de recursos humanos e gestão e planeamento de eventos desportivos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.