Curso de Gestão e Prevenção do Assédio no Ambiente de Trabalho

O assédio no ambiente de trabalho é um dos grandes problemas que muitos trabalhadores enfrentam nas empresas e um dos grandes desafios que as empresas têm de aprender a erradicar. Como dados, o Sindicato CCOO estima que 15% dos trabalhadores em Espanha enfrentam assédio no local de trabalho na sua empresa. Este curso de Gestão e Prevenção do Assédio no Trabalho, desenvolve o conjunto de conhecimentos estabelecidos na Lei 31/1995, de 8 de novembro, sobre a prevenção de Riscos Laborais, sem esquecer a nossa Constituição espanhola onde são garantidas a igualdade e os direitos das pessoas, o código penal no seu artigo 173.1 criminaliza o assédio no trabalho, temos também o Estatuto dos Trabalhadores onde a discriminação no trabalho é condenada.

- Conhecer o conceito de assédio no local de trabalho. - Proteger a integridade e a saúde dos trabalhadores, promovendo comportamentos seguros. - Ser capaz de colaborar para tomar medidas e eliminar qualquer tipo de assédio. - Atuar em situações estressantes. - Cooperar com o plano de igualdade. - Compreender as leis e regulamentos relacionados ao assédio no ambiente de trabalho

O Curso de Gestão e Prevenção do Assédio no Ambiente de Trabalho dispõe de diversas oportunidades de emprego, tais como: gestor de recursos humanos, especialista em desenvolvimento organizacional, conselheiro em saúde mental ocupacional, consultor em gestão de conflitos laborais, especialista em igualdade de género, entre outras oportunidades de emprego.

Este curso de Gestão e Prevenção do Assédio no Ambiente de Trabalho prepara-o para que possa melhorar em vários aspectos relacionados com a gestão e prevenção do assédio no local de trabalho, abordar eficazmente os problemas de assédio, bem como desenvolver sensibilidade às preocupações dos colaboradores e criar um ambiente de trabalho inclusivo, gerindo os conflitos relacionados com o assédio de forma justa e equitativa.

O Curso de Gestão e Prevenção do Assédio no Ambiente de Trabalho destina-se a todos aqueles alunos que pretendam melhorar a sua carreira profissional na prevenção e saber gerir o assédio no ambiente de trabalho. Destina-se também a empresários, PME, trabalhadores independentes, todos os tipos de trabalhadores e particulares.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.