Curso de Inteligência Emocional em Recursos Humanos

A Inteligência Emocional em Recursos Humanos permite-nos melhorar as nossas relações pessoais e, portanto, tornar-nos mais produtivos no trabalho, sem descurar o equilíbrio pessoal que o ser humano necessita para que a produtividade seja mantida a longo prazo. Com este Curso de Inteligência Emocional em Recursos Humanos aprenderá a gerir o pensamento, as emoções e o comportamento para encontrar o equilíbrio no trabalho, bem como as estratégias que podem ser realizadas para identificar e gerir o stress laboral, aplicando ferramentas e competências sociais, tanto individuais como de grupo, para melhorar as relações interpessoais nas equipas de trabalho das organizações.

- Aplicar técnicas de Inteligência Emocional para melhorar a satisfação no trabalho. - Identificar casos de stress laboral e burnout, tanto a nível pessoal como no ambiente que nos rodeia. - Desenvolver a nossa capacidade de comunicação e negociação assertiva no enfrentamento e prevenção de conflitos. - Analisar quais as estratégias de prevenção, controlo e gestão do stress laboral existentes, bem como a forma de as pôr em prática.

Graças ao Curso de Inteligência Emocional em Recursos Humanos poderá aumentar os seus conhecimentos e competências profissionais para atuar em setores tão diversos como Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Formação, Psicologia e Coaching. Em geral, a inteligência emocional pode ser aplicada em todas as situações em que várias pessoas se reúnem.

O Curso de Inteligência Emocional em Recursos Humanos irá guiá-lo através de uma série de ferramentas, tanto de autoanálise como de atividades práticas, que lhe permitirão adquirir melhores estratégias para desenvolver o seu papel de servidor dos outros e de gestão contínua entre a empresa e seus colaboradores. Você também aprenderá formas de relacionamento eficazes e sinceras para obter resultado em sua tomada de decisão.

O Curso de Inteligência Emocional em Recursos Humanos destina-se aos profissionais que gerem equipas de pessoas, sejam Gestores de Recursos Humanos ou pessoal vinculado a este departamento, bem como a todas aquelas pessoas que pretendam ampliar os seus conhecimentos sobre a aplicação da Inteligência Emocional no local de trabalho e prevenção do stress.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.