Curso de Liderança Empresarial, Coaching e Gestão de Equipes de Trabalho

As mudanças no mercado e nas empresas têm sido muito notáveis nos últimos anos. Já não se trata apenas de obter grandes benefícios ou ganhar mais dinheiro, mas pretende-se também que todas as pessoas envolvidas na empresa fiquem satisfeitas. Portanto, as relações sociais dentro da empresa, hoje, são uma das chaves do sucesso. Por isso, é fundamental que tanto os futuros profissionais quanto os que já atuam conheçam as diferentes possibilidades de gestão de liderança no ambiente empresarial. Após a realização deste curso, o aluno poderá aplicar os conhecimentos adquiridos aos diferentes casos de cada empresa, o que conduzirá a uma melhor concretização dos objetivos estabelecidos.

- Consciencializar o aluno para a importância que as relações sociais têm na empresa - Conhecer os diferentes papéis dentro do ambiente empresarial e as suas principais características - Estudo do “Coaching” como ferramenta para o melhor funcionamento da empresa - Aprendizagem das diferentes dinâmicas de grupo, suas funções e vantagens.

- Consciencializar o aluno para a importância que as relações sociais têm na empresa - Conhecer os diferentes papéis dentro do ambiente empresarial e as suas principais características - Estudo do “Coaching” como ferramenta para o melhor funcionamento da empresa - Aprendizagem das diferentes dinâmicas de grupo, suas funções e vantagens.

As mudanças no mercado e nas empresas têm sido muito notáveis ​​nos últimos anos. Já não se trata apenas de obter grandes benefícios ou ganhar mais dinheiro, mas pretende-se também que todas as pessoas envolvidas na empresa fiquem satisfeitas. Portanto, as relações sociais dentro da empresa, hoje, são uma das chaves do sucesso. Por isso, é fundamental que tanto os futuros profissionais quanto os que já atuam conheçam as diferentes possibilidades de gestão de liderança no ambiente empresarial. Após a realização deste curso, o aluno poderá aplicar os conhecimentos adquiridos aos diferentes casos de cada empresa, o que conduzirá a uma melhor concretização dos objetivos estabelecidos.

Destina-se tanto a licenciados na área de Recursos Humanos e Gestão Empresarial como aos diversos profissionais responsáveis ​​pelas relações organizacionais no âmbito das grandes empresas. Em geral, todas aquelas pessoas interessadas no bom andamento das relações sociais dentro da empresa.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.