Curso de Negociação, Liderança e Comunicação em Negócios

Em um mundo empresarial altamente competitivo, é fundamental se diferenciar dos demais profissionais. A gestão das nossas competências e qualidades e a sua correta aplicação no ambiente de trabalho pode ser o fator determinante do sucesso. Este curso responde à necessidade de todos os altos funcionários e gestores de qualquer nível da hierarquia que desejam dominar técnicas e ferramentas eficazes para liderar equipes, controlar conflitos e comunicar adequadamente ordens e decisões.

- Dominar as etapas do processo de gestão e as tarefas dos gestores - Controlar o processo de negociação e conhecer a fundo o papel do negociador - Controlar os tipos de relações grupais e aplicar técnicas adequadas dependendo da turma. - Gerir reuniões de forma eficaz - Conhecer as competências sociais úteis na gestão empresarial - Aprofundar-se na figura do gestor como líder e como coach - Aprofundar-se na dinâmica de grupo e outras técnicas para melhorar o funcionamento do grupo - Dominar os métodos de prevenção, gestão e resolução de conflitos. - Conhecer o conceito de stress laboral e ferramentas de gestão - Conhecer o processo de comunicação, o seu papel dentro da organização - Aprofundar o conceito de escuta ativa e valorizar a sua importância - Conhecer os tipos de relações interpessoais

Qualquer sector de actividade onde se apliquem competências de gestão, cargos de liderança e gestão, quadros intermédios e líderes de equipas de trabalho.

Este curso é uma forma simples de desenvolver as habilidades de gestão do aluno, por meio de técnicas e ferramentas que o ajudam a colocá-las em prática.

Profissionais do mundo empresarial interessados ​​em aprofundar conhecimentos e domínio de determinadas competências-chave

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.