CURSO DE PERÍCIA EM RECURSOS HUMANOS: Perito Judicial em Relações Laborais e Recursos Humanos + Habilitação Universitária em Elaboração de Laudos Periciais (Duplo Grau com 5 Créditos ECTS)

O curso Perito Judicial em Relações Trabalhistas e Recursos Humanos é a sua porta de entrada para um setor em expansão e com alta demanda de mão de obra. Hoje, mais do que nunca, as organizações precisam de especialistas capazes de gerir conflitos laborais e de recursos humanos com precisão e profissionalismo. Este curso irá treiná-lo para se tornar um perito judicial especializado, dominando áreas críticas como a regulamentação nacional básica, a preparação de laudos periciais e a gestão de recursos humanos. Ao longo do treinamento, você adquirirá habilidades para planejamento de força de trabalho, descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, bem como para gerenciamento de folha de pagamento e contribuições previdenciárias. Além disso, você aprenderá a elaborar laudos técnicos e perícias essenciais na área judicial e extrajudicial. Por que escolher este curso? Porque não só lhe proporcionará sólidos conhecimentos teóricos, mas também o preparará para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual. O treinamento online oferece flexibilidade para estudar no seu próprio ritmo, de qualquer lugar, sem comprometer a qualidade do seu aprendizado. Junte-se a nós e destaque-se no excitante mundo das relações laborais e dos recursos humanos. Possibilita ainda o livre exercício da função de perito judicial em processos judiciais trabalhistas, cíveis ou criminais, bem como a atuação como empregado. Este Curso de Perito Judicial contém tudo o que é necessário para poder exercer a profissão de Perito Judicial, desenvolvendo com sucesso esta atividade. Além disso, uma vez obtido o diploma, poderá processar o registo nos Tribunais que designar. Este curso de Perícia Judicial inclui toda a legislação vigente no mundo da Perícia.

- Conhecer os regulamentos nacionais básicos que regulam a avaliação e a avaliação. - Identificar as responsabilidades e funções dos peritos judiciais. - Dominar a elaboração de laudos e pareceres técnicos periciais. - Compreender os diferentes tipos de provas judiciais e extrajudiciais. - Planejar e gerenciar modelos de pessoal no local de trabalho. - Descrever e analisar trabalhos para uma melhor gestão de recursos. - Aplicar políticas eficazes de recrutamento e seleção de pessoal.

- Perito judicial em relações trabalhistas - Consultor de recursos humanos - Assessor de contencioso trabalhista - Especialista na elaboração de laudos periciais - Especialista em regulamentação trabalhista e previdenciária - Auditor de riscos ocupacionais e saúde ocupacional - Formador em gestão de pessoas e competências trabalhistas - Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal

"Este Curso de Perito Judicial em Relações Laborais e Recursos Humanos prepara-o para obter os conhecimentos necessários para intervir como Perito nos Tribunais e Tribunais de Justiça, especialmente na área cível e criminal. O artigo 335.1 da LEC (Lei 1/2000, de 7 de janeiro, de Processo Civil) refere-se a esta figura e estabelece que: ""Quando forem necessários conhecimentos científicos, artísticos, técnicos ou práticos para avaliar factos ou circunstâncias relevantes na matéria ou adquirir certeza sobre os mesmos, as partes poderão contribuir para o processo a opinião de especialistas que possuam os conhecimentos correspondentes." "Com este Curso de Perícia Judicial você poderá exercer a profissão perante demandas de Pessoas Físicas e Empresas, da Administração e da Justiça. O aluno, ao final do curso, obterá um Diploma que lhe permitirá registrar-se como Associado Profissional na ASPEJURE e poder exercer a profissão nos Tribunais e Tribunais. É um curso adequado para acesso às Listas Judiciais."

Este Curso de Perícia Judicial em Relações Laborais e Recursos Humanos destina-se a licenciados universitários na matéria do curso, e caso a disciplina não conste de nenhum título profissional, dirige-se também a qualquer profissional ou pessoa que pretenda obter os conhecimentos necessários para poder intervir como perito em tribunais, tribunais de justiça, especialmente na área penal e cível. Porém, conforme estabelece a Lei de Processo Civil em seu artigo 340.1: O perito deverá possuir o título oficial que corresponda ao objeto do parecer e à sua natureza. Se se tratar de disciplinas não incluídas nos títulos profissionais oficiais, deverão ser nomeados entre pessoas com conhecimento nessas matérias.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.