Curso de Perícia Judicial em Gestão Administrativa: Gestores Administrativos + Licenciatura em Elaboração de Laudos Periciais (Licenciatura Dupla com 5 Créditos ECTS)

O gestor administrativo é o profissional capacitado para realizar todo tipo de procedimento perante a Administração Pública Local, Regional ou Estadual em nome de cidadãos ou empresas. Por meio deste curso de especialização em gestão administrativa, os alunos são capacitados para exercer livremente a função de perito judicial em gestão administrativa em processos judiciais na área trabalhista, cível ou criminal, bem como para atuar como empregado. Este Curso de Perito Judicial contém tudo o que é necessário para poder exercer a profissão de Perito Judicial, desenvolvendo com sucesso esta atividade. Além disso, uma vez obtido o diploma, poderá processar o registo nos Tribunais que designar. Este curso de Perícia Judicial inclui toda a legislação vigente no mundo da Perícia.

- Conhecer as funções, procedimentos, técnicas e instrumentos da perícia judicial. - Conhecer os diferentes tipos de Expertise que podemos encontrar. - Interpretar o sistema de mediação e a sua importância no envolvimento dos afetados. - Diferenciar os tipos de laudos periciais. - Conhecer o processo de elaboração de laudos periciais. - Analisar a prova judicial, desde o seu conceito até à prática da mesma. - Analisar como avaliar a prova pericial. - Preencher os documentos de cobrança ou pagamento, convencionais ou telemáticos, no âmbito da sua responsabilidade e de acordo com as instruções recebidas, com o objetivo de liquidar as operações derivadas da atividade empresarial. - Gerir a apresentação de documentos de cobrança e pagamento a bancos, Administrações Públicas e organizações em geral, de acordo com a regulamentação e procedimentos internos em vigor, de forma a cumprir as obrigações de cobrança-pagamento a terceiros, respeitando os prazos. - Efetuar pagamentos e cobranças através de numerário, tendo em conta as correspondentes ordens, prazos e disponibilidade de numerário, prioridades e regras internas, para liquidação das operações. - Efetuar a contagem de caixa de acordo com o procedimento estabelecido, para controlar o nível de liquidez disponível. - Comparar os movimentos dos extratos bancários com os seus registos contabilísticos e os documentos que os geraram, reportando os incidentes observados, seguindo os procedimentos estabelecidos, de forma a conciliar as diferenças. - Interpretar os documentos comprovativos comerciais habituais derivados da atividade empresarial e relevantes na elaboração dos registos contabilísticos, reconhecendo a informação neles contida. - Identificar os diferentes tipos de documentos comerciais que são utilizados nas transações económicas típicas realizadas pelas organizações. - Interpretar a informação relevante contida nos documentos comerciais para o seu registo contabilístico. - Registar as operações económicas na contabilidade através da aplicação do método de partidas dobradas, dos seus instrumentos e das suas fases. - Classificar corretamente as contas de acordo com a sua natureza patrimonial ou de gestão, identificando os contratos de débito e crédito de cada classe. - Interpretar o método de contabilização das partidas dobradas e os livros de registo utilizados. - Aplicar o método contabilístico das partidas dobradas ao registo das transações económicas de acordo com as normas contabilísticas em vigor. - Distinguir as fases do processo contabilístico correspondentes a um ciclo económico completo e os livros obrigatórios e voluntários previstos na legislação espanhola em que cada uma delas está registada - Completar os livros auxiliares de IVA e de bens de investimento aplicando a regulamentação fiscal. - Atualizar a informação e documentação derivada dos processos e atividades da área de recursos humanos – seleção, comunicação interna, formação, desenvolvimento, remuneração e benefícios –, tendo em conta os procedimentos previamente estabelecidos pela organização, para contribuir para a concretização dos objetivos da área de recursos humanos. - Preparar os documentos, materiais e outros elementos necessários à seleção e formação dos recursos humanos, tendo em conta os procedimentos internos da organização, para contribuir para a sua gestão eficaz. - Processar a documentação derivada do processo de contratação, rescisão e outras variações da situação profissional do pessoal, aplicando a regulamentação vigente, critérios de confidencialidade e segurança e, utilizando aplicações informáticas para manter a informação atualizada para os respetivos funcionários, departamentos e organizações. - Realizar operações e procedimentos administrativos de preparação e formalização do pagamento de remunerações, compensações e benefícios sociais, utilizando aplicações informáticas de gestão de remunerações, e seguindo as instruções previamente estabelecidas para cumprimento das obrigações assumidas na relação laboral com os colaboradores.

Perícia Judicial / Perícia Judicial / Elaboração de laudos periciais / Gerentes Administrativos / Perito em Gestão Administrativa

Este curso prepara-o para obter os conhecimentos necessários para intervir como Peritos nos Tribunais e Tribunais de Justiça, especialmente na área criminal, fornece-lhe também os conhecimentos necessários para realizar uma adequada investigação de acidentes. O artigo 335.1 da LEC (Lei 1/2000, de 7 de janeiro, de Processo Civil) refere-se a esta figura e estabelece que: “Quando forem necessários conhecimentos científicos, artísticos, técnicos ou práticos para avaliar factos ou circunstâncias relevantes na matéria ou adquirir certeza sobre os mesmos, as partes poderão contribuir para o processo com a opinião de peritos que possuam os conhecimentos correspondentes…” Com este Curso de Perícia Judicial poderá praticar perante demandas de Pessoas Físicas e Empresas, da Administração e da Justiça. No final do curso, o aluno obterá um Diploma que lhe permitirá inscrever-se como Associado Profissional na ASPEJURE e poder exercer a profissão nos Tribunais e Tribunais. É um curso adequado para acesso às Listas Judiciais.

Este curso destina-se a gestores administrativos e/ou licenciados ou a qualquer pessoa que pretenda obter os conhecimentos necessários para intervir como perito nos tribunais de Justiça, especialmente na área criminal e cível. Porém, conforme estabelece a Lei de Processo Civil em seu artigo 340.1: O perito deverá possuir o título oficial que corresponda ao objeto do parecer e à sua natureza. Se se tratar de disciplinas não incluídas nos títulos profissionais oficiais, deverão ser nomeados entre pessoas com conhecimento nessas matérias.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.