Curso de Planeamento Estratégico de Recursos Humanos (Licenciatura + 6 ECTS)

Este Curso Aprovado de Planejamento de Recursos Humanos oferece treinamento especializado no assunto. Devemos saber que para a área de Recursos Humanos é muito importante aprofundar e adquirir os conhecimentos de Planejamento de Recursos Humanos, sendo um CURSO APROVADO E BAREMÁVEL PARA OPOSIÇÕES.

- Conhecer a diferença entre os conceitos de planeamento e programação e os tipos de planeamento, suas principais vantagens e fatores intervenientes. - Conhecer as principais técnicas e ferramentas de dimensionamento de templates. - Conhecer os conceitos de análise e descrição de funções (A.P.T.) e a sua importância na gestão global de RH. - Conhecer a relação entre avaliação e análise, e descrição de funções. - Conhecer os diferentes métodos utilizados e os erros mais comuns na avaliação de cargos. - Conhecer o ambiente das estratégias de produção e das decisões sobre capacidade, de forma a alinhar adequadamente -com elas- a política de recursos humanos. - Aprender a calcular a correspondência entre o tipo de processos e a quantidade e tipo de recursos humanos disponíveis e as implicações entre processos produtivos e layouts.

Recursos Humanos, gestão de pessoal, planejamento de força de trabalho

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Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.