Curso de Planejamento, Organização, Direção e Controle para Comandos de Bombeiros

Garantir a segurança de qualquer profissional no desempenho das suas tarefas é muito importante, por isso é essencial um bom planeamento, organização, direção e controlo das diferentes forças de segurança, especialmente dos bombeiros. Assim, este curso proporciona a formação necessária para desenvolver eficazmente planos de acção, organizar serviços de combate a incêndios e salvamento, melhorar a capacidade de comando e ser capaz de dirigir correctamente as equipas de trabalho.

- Conhecer a organização dos serviços de combate a incêndios. - Descrever os planos de ação para este tipo de serviços. - Descrever os requisitos de planeamento, organização, direção e controlo que os comandantes dos bombeiros devem cumprir para garantir a prestação de um serviço adequado. - Treinar esses profissionais em primeiros socorros. - Descrever as medidas de prevenção de riscos profissionais que devem ser cumpridas no desempenho do trabalho dos bombeiros.

Corpo de Segurança. Comando de Fogo. Pessoal de Proteção Civil

Este curso de Planeamento, organização, direção e controlo para comandantes de bombeiros prepara-o para adquirir conhecimentos relacionados com as tarefas de planeamento, organização e direção de pessoal, bem como para reconhecer tarefas de coordenação e controlo e como realizá-las de forma eficaz.

Este curso de Planeamento, organização, direção e controlo para comandantes de bombeiros destina-se à formação de profissionais das diferentes forças de segurança, especialmente do pessoal dos bombeiros e da proteção civil, e a todas as pessoas interessadas em formação para o desenvolvimento de tarefas de planeamento, organização, direção e controlo das atividades desenvolvidas por estes profissionais.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.