Curso de Psicologia Organizacional (Licenciatura + 8 Créditos ECTS)

As pessoas são o verdadeiro motor de crescimento das empresas, razão pela qual são cada vez mais objeto de preocupação do ponto de vista da organização e da gestão empresarial. Isto tem provocado um aumento generalizado do interesse por métodos eficientes de organização e gestão do trabalho, bem como pelo bem-estar e desenvolvimento das competências e talentos das pessoas que compõem as empresas. O INESEM oferece-lhe formação específica numa das áreas mais importantes, relacionadas com a gestão do capital humano da empresa, os princípios básicos da Psicologia do Trabalho, que vão desde os novos quadros de desenvolvimento do contexto organizacional, até aos modelos de configuração de empresas produtivas e saudáveis, sem esquecer os principais protagonistas: os trabalhadores. Além disso, oferece formação geral em inteligência emocional aplicada às organizações.

- Estudar e conhecer a fisiologia do sistema nervoso e as manifestações clínicas características das alterações das funções neurológicas. - Fornecer o conhecimento necessário sobre o processo de avaliação neuropsicológica do paciente e a formulação de um possível diagnóstico. - Adquirir as competências necessárias à implementação das principais técnicas de reabilitação neuropsicológica.

- Estudar e conhecer a fisiologia do sistema nervoso e as manifestações clínicas características das alterações das funções neurológicas. - Fornecer o conhecimento necessário sobre o processo de avaliação neuropsicológica do paciente e a formulação de um possível diagnóstico. - Adquirir as competências necessárias à implementação das principais técnicas de reabilitação neuropsicológica.

As pessoas são o verdadeiro motor de crescimento das empresas, razão pela qual são cada vez mais objeto de preocupação do ponto de vista da organização e da gestão empresarial. Isto tem provocado um aumento generalizado do interesse por métodos eficientes de organização e gestão do trabalho, bem como pelo bem-estar e desenvolvimento das competências e talentos das pessoas que compõem as empresas. O INESEM oferece-lhe formação específica numa das áreas mais importantes, relacionadas com a gestão do capital humano da empresa, os princípios básicos da Psicologia do Trabalho, que vão desde os novos quadros de desenvolvimento do contexto organizacional, até aos modelos de configuração de empresas produtivas e saudáveis, sem esquecer os principais protagonistas: os trabalhadores. Além disso, oferece formação geral em inteligência emocional aplicada às organizações.

As pessoas são o verdadeiro motor de crescimento das empresas, razão pela qual são cada vez mais objeto de preocupação do ponto de vista da organização e da gestão empresarial. Isto tem provocado um aumento generalizado do interesse por métodos eficientes de organização e gestão do trabalho, bem como pelo bem-estar e desenvolvimento das competências e talentos das pessoas que compõem as empresas. O INESEM oferece-lhe formação específica numa das áreas mais importantes, relacionadas com a gestão do capital humano da empresa, os princípios básicos da Psicologia do Trabalho, que vão desde os novos quadros de desenvolvimento do contexto organizacional, até aos modelos de configuração de empresas produtivas e saudáveis, sem esquecer os principais protagonistas: os trabalhadores. Além disso, oferece formação geral em inteligência emocional aplicada às organizações.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.