Curso de Relações Trabalhistas

As Relações Laborais constituem um dos pilares básicos de qualquer organização pública ou privada. A gestão laboral adequada da organização permitirá a resolução de conflitos internos, o cumprimento da regulamentação laboral vigente em matéria de contratação, a prevenção de riscos laborais, bem como outros aspectos inerentes como a negociação colectiva e a acção protectora da Segurança Social. Se optar pelo Curso de Relações Laborais do INESEM, terá à sua disposição uma equipa de profissionais especialistas em relações laborais que o acompanharão ao longo da sua aprendizagem, focando-a numa perspectiva teórico-prática.

- Resolver problemas jurídico-trabalhistas. - Conhecer as diferentes modalidades contratuais nas relações laborais. - Estudar os contratos, seus principais elementos e requisitos, bem como outros elementos estritamente relacionados com os mesmos. - Analisar a representação dos trabalhadores como forma de participação na organização.

- Resolver problemas jurídico-trabalhistas. - Conhecer as diferentes modalidades contratuais nas relações laborais. - Estudar os contratos, seus principais elementos e requisitos, bem como outros elementos estritamente relacionados com os mesmos. - Analisar a representação dos trabalhadores como forma de participação na organização.

As Relações Laborais constituem um dos pilares básicos de qualquer organização pública ou privada. A gestão laboral adequada da organização permitirá a resolução de conflitos internos, o cumprimento da regulamentação laboral vigente em matéria de contratação, a prevenção de riscos laborais, bem como outros aspectos inerentes como a negociação colectiva e a acção protectora da Segurança Social. Se optar pelo Curso de Relações Laborais do INESEM, terá à sua disposição uma equipa de profissionais especialistas em relações laborais que o acompanharão ao longo da sua aprendizagem, focando-a numa perspectiva teórico-prática.

As Relações Laborais constituem um dos pilares básicos de qualquer organização pública ou privada. A gestão laboral adequada da organização permitirá a resolução de conflitos internos, o cumprimento da regulamentação laboral vigente em matéria de contratação, a prevenção de riscos laborais, bem como outros aspectos inerentes como a negociação colectiva e a acção protectora da Segurança Social. Se optar pelo Curso de Relações Laborais do INESEM, terá à sua disposição uma equipa de profissionais especialistas em relações laborais que o acompanharão ao longo da sua aprendizagem, focando-a numa perspectiva teórico-prática.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.