Curso de Seleção de Pessoal: Gestão por Competências (Licenciatura com 5 Créditos ECTS)

Este CURSO APROVADO DE SELEÇÃO DE PESSOAL: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS oferece formação especializada no assunto. As empresas, na vontade de responder às exigências do mercado e do consumidor, procuram desenvolver produtos e serviços da melhor qualidade, por isso as empresas não querem cometer erros na gestão do seu pessoal. A seleção de pessoal é uma atividade típica das áreas de recursos humanos e da qual participam outros níveis da organização. Graças a este Curso de Seleção de Pessoal Universitário: Gestão por Competências você poderá adquirir os conhecimentos essenciais para realizar este trabalho de forma profissional. É UM CURSO APROVADO, BAREMÁVEL PARA OPOSIÇÕES.

- Conhecer e analisar as fases pelas quais passa a entrevista de seleção. - Especificar a aplicação e funcionalidade dos diferentes tipos de técnicas de seleção. - Apresentar ao aluno as fases e técnicas do processo seletivo. - Obter uma visão global da utilização e importância do processo de seleção por Competências.

Especialista em recursos humanos / seleção de pessoal.

Este CURSO APROVADO DE SELEÇÃO DE PESSOAS: GESTÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS prepara você para ter uma visão completa do ambiente de recursos humanos, mais especificamente sobre as funções de seleção de pessoal bem como as etapas para seu desenvolvimento e uma visão global da utilização e importância de um processo de seleção por competências. Este Curso Universitário é Credenciado pela UNIVERSIDADE ANTONIO DE NEBRIJA com 5 Créditos Universitários Europeus (ECTS), podendo ser admitido no mercado de trabalho e concurso de Administração Pública.

O CURSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL APROVADO: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS destina-se àquelas pessoas que desejam aprender a gerenciar e administrar a organização dos trabalhadores e empregados de uma empresa, bem como aos profissionais interessados ​​em obter um GRAU UNIVERSITÁRIO APROVADO.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.