Curso de Talento Digital e Análise de RH

Este curso de Talento Digital e Análise de RH proporciona os conhecimentos necessários ao desenvolvimento profissional das funções correspondentes aos departamentos de recursos humanos nas empresas no contexto digital. Útil nesta área que está em contínuo desenvolvimento e em constante mudança e crescimento, exigindo cada vez mais profissionais que tenham conhecimentos digitais em tarefas relacionadas com a gestão de recursos humanos, recrutamento e seleção de pessoal e análise de recursos humanos. Este curso permite-lhe especializar-se neste tipo de ferramentas digitais para as aplicar na gestão de recursos humanos numa área cada vez mais digital e tecnológica.

- Obter conhecimentos sobre ferramentas de gestão de RH. - Conhecer a usabilidade e aplicabilidade das ferramentas digitais de gestão de RH nas empresas. - Estudar competências digitais para novas empresas digitais. - Aplicar estratégias de gestão digital na área empresarial.

As oportunidades profissionais do Curso de Talento Digital e HR Analytics são as relacionadas com os departamentos de recursos humanos e de gestão e gestão de empresas como especialista de RH ou recrutador de TI, consultor ou técnico de recursos humanos, gestor de seleção ou gestor de gestão de talentos nos departamentos de recursos humanos das empresas.

Este CURSO ONLINE em Talento Digital e Análise de RH prepara você para atuar profissionalmente nos ambientes digitais dos departamentos de recursos humanos de empresas e organizações, especializando-se nos aspectos mais importantes para a mudança digital e a aplicação de ferramentas digitais, análise de recursos humanos, big data, recrutamento digital ou gestão de talentos digitais.

O Curso de Talento Digital e Análise de RH destina-se a estudantes graduados ou licenciados no setor empresarial, administração de empresas, recursos humanos ou qualquer licenciatura relacionada com gestão de capital humano. Também a profissionais do setor e pessoas que queiram obter conhecimento ou ampliá-lo em recursos humanos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.