Curso de Transformação Digital em Recursos Humanos

O contexto em que as empresas se desenvolvem está em constante mudança, desenvolvendo-se cada vez mais instrumentos que nos permitem tomar decisões mais precisas com base em dados científicos, novas formas de trabalhar que devem ser adaptadas se não quisermos perder competitividade no mercado e se quisermos ter a oportunidade de alcançar alguma vantagem competitiva sobre outras organizações. Os departamentos de recursos humanos precisam de liderar estas mudanças e por isso é necessário que sejam a origem e o motor da mudança nas organizações. Este curso proporciona os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente no ambiente de recursos humanos nas organizações, aplicando novas fórmulas de gestão e administração baseadas na tecnologia digital. Aprenda como realizar um processo de transformação digital em qualquer departamento de recursos humanos e as ferramentas necessárias para realizá-lo.

- Conhecer os processos de mudança devido à revolução digital que ocorrem nos departamentos de recursos humanos. - Conhecer as novas formas de trabalhar produzidas pela digitalização das organizações. - Conhecer as competências digitais para a mudança nos departamentos de recursos humanos. - Estudar como os departamentos de recursos humanos são o centro da mudança e do processo de digitalização das empresas.

- Conhecer os processos de mudança devido à revolução digital que ocorrem nos departamentos de recursos humanos. - Conhecer as novas formas de trabalhar produzidas pela digitalização das organizações. - Conhecer as competências digitais para a mudança nos departamentos de recursos humanos. - Estudar como os departamentos de recursos humanos são o centro da mudança e do processo de digitalização das empresas.

O contexto em que as empresas se desenvolvem está em constante mudança, desenvolvendo-se cada vez mais instrumentos que nos permitem tomar decisões mais precisas com base em dados científicos, novas formas de trabalhar que devem ser adaptadas se não quisermos perder competitividade no mercado e se quisermos ter a oportunidade de alcançar alguma vantagem competitiva sobre outras organizações. Os departamentos de recursos humanos precisam de liderar estas mudanças e por isso é necessário que sejam a origem e o motor da mudança nas organizações. Este curso proporciona os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente no ambiente de recursos humanos nas organizações, aplicando novas fórmulas de gestão e administração baseadas na tecnologia digital. Aprenda como realizar um processo de transformação digital em qualquer departamento de recursos humanos e as ferramentas necessárias para realizá-lo.

O contexto em que as empresas se desenvolvem está em constante mudança, desenvolvendo-se cada vez mais instrumentos que nos permitem tomar decisões mais precisas com base em dados científicos, novas formas de trabalhar que devem ser adaptadas se não quisermos perder competitividade no mercado e se quisermos ter a oportunidade de alcançar alguma vantagem competitiva sobre outras organizações. Os departamentos de recursos humanos precisam de liderar estas mudanças e por isso é necessário que sejam a origem e o motor da mudança nas organizações. Este curso proporciona os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente no ambiente de recursos humanos nas organizações, aplicando novas fórmulas de gestão e administração baseadas na tecnologia digital. Aprenda como realizar um processo de transformação digital em qualquer departamento de recursos humanos e as ferramentas necessárias para realizá-lo.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.