CURSO DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO: Curso Prático Online de Direito Trabalhista e Previdenciário

O exercício profissional de qualquer profissão relacionada com o direito exige um conhecimento aprofundado das bases do direito do trabalho e dos diferentes processos em que deve intervir. O conhecimento dos direitos dos trabalhadores, da sua representação e da negociação de conflitos é cada vez mais necessário.

- Conhecer a regulamentação em vigor em matéria laboral, bem como a sua aplicação, interpretação para poder gerir as diferentes situações do mundo do trabalho. - Descrever os diferentes processos de gestão do trabalho e as suas características práticas. - Adquirir conhecimentos básicos e atualizados sobre a gestão de contratos, folhas de pagamento e procedimentos com a Segurança Social. - Abordar os conflitos laborais e a realidade da negociação colectiva.

Consultoria Trabalhista, Sindicatos, Empreendedor, Empregos relacionados ao Direito e Gestão Trabalhista e Previdenciária.

Este material didático prepara o aluno para conhecer a fundo a legislação trabalhista e a segurança. Dispõe sobre a legislação vigente, os processos e procedimentos destes direitos, bem como o funcionamento da atividade sindical, o conceito de convenção coletiva, a representação dos trabalhadores, o processo de negociação de conflitos e a sua resolução.

Assessores Trabalhistas externos ou internos, Licenciados em Relações Laborais, Gestores de Recursos Humanos, trabalhadores de empresas, etc. Em geral, dirigido a qualquer pessoa interessada no conhecimento do direito do trabalho, que a nível pessoal queira conhecer as diferentes medidas, funções, processos que se seguem num acordo colectivo ou conflito.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.