Curso em Igualdade de Género (Licenciatura + 5 ECTS)

Este curso online de Técnico Profissional em Igualdade de Género oferece-lhe formação especializada em igualdade de género para gerir e organizar grupos humanos, analisar situações de desigualdade e fazer planos de intervenção, através da aplicação da Lei da Igualdade, no âmbito profissional.

Através deste certificado reconhecido, pretende-se oferecer aos alunos a capacidade de realizar a aplicação prática das políticas e medidas disponíveis para a promoção de uma igualdade efetiva. Para tanto, são estabelecidos os seguintes objetivos acadêmicos. - Dotar o aluno de forma rápida e concisa dos conhecimentos, competências e habilidades necessárias à aplicação da legislação e dos aspectos relacionados com a igualdade de género e oportunidades na gestão e organização de grupos humanos. - Fazer uma análise da situação da desigualdade de género presente nos vários contextos da nossa sociedade. - Conceber e implementar planos de intervenção e ministrar formação sobre igualdade de género.

Graças a estes cursos a distância poderá adquirir os conhecimentos adequados para realizar a aplicação prática das medidas previstas na lei, desenvolvendo a sua carreira profissional como Técnico em Igualdade de Género em vários contextos: Empresas privadas, Associações, Administração Pública, Partidos Políticos, Assistentes Sociais, Educadores, na escola, na Câmara, nas Câmaras Municipais...

Este Curso Online de Igualdade de Género prepara-o para trabalhar como Técnico de Igualdade, detectando situações de desigualdade, estabelecendo planos de acção através de ações positivas, e gerindo os Planos de Igualdade de Empresas, Administrações e Organismos Públicos como técnico responsável.

Este Curso Online sobre Igualdade de Género destina-se a qualquer profissional que pretenda garantir a Igualdade a partir do seu âmbito profissional, promovendo ações positivas no interesse da Igualdade de Género, e desempenhando as funções de Técnico na gestão de Planos de Igualdade, Planos de Conciliação de Trabalho, no domínio da intervenção social para evitar situações de discriminação, desenvolvendo planos educativos baseados na Coeducação, e em última instância exercendo funções de Responsável na área da Igualdade em qualquer empresa, administração ou órgão público.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.