Curso em ISO 45001. Auditoria de Gestão ORP
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Plano de estudo
Resumo
A Lei de Prevenção de Riscos Ocupacionais exige que determinadas empresas sejam submetidas periodicamente a uma auditoria em seu Sistema de Gestão de Prevenção de Riscos Ocupacionais. Por outro lado, a auditoria é essencial para a certificação das empresas em modelos SGSS de aplicação voluntária, como a OHSAS 18001 e a nova ISO 45001. O correto planeamento e execução destas auditorias, seja por empresas externas especializadas ou no âmbito dos sistemas de melhoria contínua das organizações, requer profissionais bem treinados e treinados, que garantam a fiabilidade dos dados obtidos durante o processo de auditoria. Com o Curso de ISO 45001. Auditoria de Gestão ORP, do INESEM, irá adquirir os conhecimentos necessários para garantir que assim é, contribuindo não só para a boa gestão da empresa, mas para a proteção dos seus ativos mais valiosos: as pessoas que a compõem.
Objetivos
Oportunidades profissionais
Para preparar você
Esta ação de formação sobre Auditoria em Sistemas de Gestão de Prevenção de Riscos Laborais prepara-o para conhecer os diferentes modelos de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho: tanto os de cumprimento obrigatório (como o estabelecido pela Lei de Segurança e Saúde no Trabalho) como os de aplicação voluntária (como a ISO 45501). Fornece também os conhecimentos necessários relacionados com a realização de auditorias aos Sistemas de Gestão ORP, através do estudo das técnicas adequadas ao desempenho desta função com sucesso.
A quem se destina?
Esta ação de formação para Auditor em Sistemas de Gestão de Prevenção de Riscos Laborais dirige-se fundamentalmente aos profissionais do setor da Segurança e Saúde no Trabalho e profissionais com ele relacionados (Consultores e Assessorias), bem como a qualquer trabalhador que pretenda especializar-se nesta área, adquirindo os conhecimentos adequados sobre Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho e suas técnicas de auditoria.
Personagem Oficial
Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.
Nossa metodologia combina tecnologia, pedagogia e empatia para um aprendizado sob medida para você.
Você dita o ritmo, decide o caminho e a inteligência artificial te acompanha para que você aprenda melhor, com sentido e propósito.
Aprendizagem verdadeiramente personalizada
Seu estilo, interesses e nível definem o percurso. Você é o ponto de partida.
Construtivismo em ação
Explore, experimente e aplique. Aprender significa compreender, não memorizar.
IA que acompanha você, não direciona você
PHIA, nosso assistente de inteligência artificial orienta você sem limitar sua autonomia.
Avaliação sem pressão
Feedback contínuo e adaptativo. Porque aprender é um processo, não um número.
Certificação
Qualificação emitida e endossada pelo Instituto Europeu de Estudos Empresariais “Ensino não oficial e não conducente à obtenção de um diploma oficial ou certificado de profissionalismo.”
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