Curso Especializado em Competências para Gestão de Equipes de Trabalho

A formação oferecida por este curso online é básica para poder desenvolver funções de gestão de equipes de trabalho em qualquer tipo de empresa. Qualquer gestor profissional deve possuir competências que lhe permitam organizar tanto o trabalho como a equipa como um todo, conseguindo uma gestão eficiente dos recursos pessoais e materiais disponíveis. Este curso especializado fornece ferramentas e técnicas para aumentar a eficiência da empresa, contemplando os conteúdos e demandas mais atuais na área de direção e gestão de equipes.

- Desenvolver competências que lhe permitam gerir com sucesso equipas de trabalho. - Fornecer os instrumentos que permitam o desenvolvimento profissional na gestão da empresa. - Aprender a utilizar técnicas e instrumentos que permitem otimizar os recursos pessoais da empresa.

Líder de grupo, gestão intermédia, pessoal de gestão, diretor de equipa, pessoal responsável pelas PME.

Este curso online é especialmente indicado para adquirir as aptidões e competências necessárias à gestão de equipas. Capacitará os alunos como líderes e chefes, ajudando-os a obter o máximo desempenho profissional de suas equipes de trabalho, melhorando a motivação, a comunicação e o relacionamento com seu grupo de trabalho.

Destinado a gestores, gestores de pessoal, gestores intermédios e pessoal de empresas que pretendam melhorar as suas competências e habilidades na gestão de equipas de trabalho. Bem como recém-licenciados ou estudantes que pretendam ocupar cargos de gestão nas organizações, e pessoas que não sejam especialistas em gestão de equipas, para que adquiram conhecimentos e estratégias de gestão de grupos de trabalho, bem como coloquem esses conhecimentos em prática de forma eficaz.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.