Curso Especializado em Consultoria Trabalhista

O local de trabalho, e especificamente as relações laborais, são áreas em constante mudança. Atualmente, o mercado de trabalho exige profissionais com conhecimentos em gestão trabalhista, que conheçam os diversos aplicativos eletrônicos de comunicação com a Previdência Social. Direcionamos a formação para os perfis profissionais que o mercado de trabalho exige, oferecendo formação atualizada, com casos práticos reais. A formação permitirá posicionar-se competitivamente no mercado de trabalho, para cargos similares a licenciatura social, gestão e mediação e intervenção no mercado de trabalho, prevenção de riscos laborais, administração de pessoal, auditoria sociolaboral, entre outros.

- Dotar os alunos de conhecimentos básicos para realizar a gestão de recursos humanos no local de trabalho. - Disponibilizar aos alunos ferramentas e aplicações atualizadas para gestão e comunicação com Entidades Laborais (Segurança Social, TGSS, etc.). - Compreender conceitos teóricos através da prática com casos reais. - Conhecer e interpretar a regulamentação jurídica das relações laborais, bem como utilizá-la aplicando-a a casos reais. - Possuir as competências e aptidões que permitam ao aluno aplicar as tecnologias de comunicação à gestão do trabalho. - Aprenda a preparar e preencher os diversos modelos, requerimentos, folhas de pagamento e outros documentos necessários e básicos na gestão trabalhista.

Especialista em gestão trabalhista, Técnico de Recursos Humanos, Administração Trabalhista e gestão documental, Especialista em gestão administrativa trabalhista.

O estudo do Especialista em Consultoria Laboral dotará os alunos de um conjunto de competências e aptidões para a realização dos diversos e complexos procedimentos legais com a Segurança Social, bem como a contratação de pessoas, planeando relações laborais, contribuições, compensações, benefícios da Segurança Social, aconselhamento e gestão de conflitos e implementação de métodos alternativos para a sua resolução no local de trabalho.

A nossa formação destina-se a estudantes e profissionais licenciados em Direito ou Administração e Gestão de Empresas, que pretendam especializar-se em Direito do Trabalho e Segurança Social. Destina-se também a pessoas que pretendam orientar a sua carreira profissional para a área do direito do trabalho.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.