Curso Especializado em Mediação Sociolaboral para Resolução de Conflitos

A INEAF Business School como centro de formação de mediadores reconhecido pelo Ministério da Justiça apresenta este Especialista em Mediação Sócio-Trabalhista para a resolução de conflitos que permitirá ao aluno credenciar a formação jurídica na área da mediação, cumprindo o requisito necessário para inscrição no Registo de Mediadores. O curso especializado em mediação laboral baseia-se no conhecimento dos conflitos e da sua natureza a partir das diferentes teorias desenvolvidas a este respeito. Após uma descrição da mediação geral, aprofunda-se o conhecimento específico do ambiente de trabalho, com as suas particularidades e impacto nas principais áreas de interesse. A chave distintiva do papel do mediador laboral estará na natureza do conflito: individual ou coletivo. O bem jurídico protegido pelo direito do trabalho delimita uma série de proibições e limitações do ordenamento jurídico, pelo que deverão ser abordadas com cautela.

- Adquirir conhecimentos técnicos e processuais sobre relações laborais. - Conhecer a especial relevância do trabalho em direito. - Distinguir as relações geradas no grupo de trabalhadores, num setor ou área territorial e a nível individual. - Dotar o aluno de conhecimentos especializados na área dos conflitos laborais e centrar a solução com base na instituição da mediação.

- Adquirir conhecimentos técnicos e processuais sobre relações laborais. - Conhecer a especial relevância do trabalho em direito. - Distinguir as relações geradas no grupo de trabalhadores, num setor ou área territorial e a nível individual. - Dotar o aluno de conhecimentos especializados na área dos conflitos laborais e centrar a solução com base na instituição da mediação.

A INEAF Business School como centro de formação de mediadores reconhecido pelo Ministério da Justiça apresenta este Especialista em Mediação Sócio-Trabalhista para a resolução de conflitos que permitirá ao aluno credenciar a formação jurídica na área da mediação, cumprindo o requisito necessário para inscrição no Registo de Mediadores. O curso especializado em mediação laboral baseia-se no conhecimento dos conflitos e da sua natureza a partir das diferentes teorias desenvolvidas a este respeito. Após uma descrição da mediação geral, aprofunda-se o conhecimento específico do ambiente de trabalho, com as suas particularidades e impacto nas principais áreas de interesse. A chave distintiva do papel do mediador laboral estará na natureza do conflito: individual ou coletivo. O bem jurídico protegido pelo direito do trabalho delimita uma série de proibições e limitações do ordenamento jurídico, pelo que deverão ser abordadas com cautela.

A INEAF Business School como centro de formação de mediadores reconhecido pelo Ministério da Justiça apresenta este Especialista em Mediação Sócio-Trabalhista para a resolução de conflitos que permitirá ao aluno credenciar a formação jurídica na área da mediação, cumprindo o requisito necessário para inscrição no Registo de Mediadores. O curso especializado em mediação laboral baseia-se no conhecimento dos conflitos e da sua natureza a partir das diferentes teorias desenvolvidas a este respeito. Após uma descrição da mediação geral, aprofunda-se o conhecimento específico do ambiente de trabalho, com as suas particularidades e impacto nas principais áreas de interesse. A chave distintiva do papel do mediador laboral estará na natureza do conflito: individual ou coletivo. O bem jurídico protegido pelo direito do trabalho delimita uma série de proibições e limitações do ordenamento jurídico, pelo que deverão ser abordadas com cautela.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.