Curso MF0980_2 Gestão de Pessoal Auxiliar

Atualmente, no mundo da administração e gestão e na área profissional de gestão administrativa e auditoria, mais especificamente nas atividades de gestão administrativa, é muito importante conhecer os diferentes processos pelos quais as mesmas são realizadas. Portanto, este curso tem como objetivo fornecer os conhecimentos necessários para compreender a gestão de pessoal auxiliar.

- Atualizar a informação e documentação derivada dos processos e atividades da área de recursos humanos – seleção, comunicação interna, formação, desenvolvimento, remuneração e benefícios –, tendo em conta os procedimentos previamente estabelecidos pela organização, para contribuir para a concretização dos objetivos da área de recursos humanos. - Preparar os documentos, materiais e outros elementos necessários à seleção e formação dos recursos humanos, tendo em conta os procedimentos internos da organização, para contribuir para a sua gestão eficaz. - Processar a documentação derivada do processo de contratação, rescisão e outras variações da situação profissional do pessoal, aplicando a regulamentação vigente, critérios de confidencialidade e segurança e, utilizando aplicações informáticas para manter a informação atualizada para os respetivos funcionários, departamentos e organizações. - Realizar operações e procedimentos administrativos de preparação e formalização do pagamento de remunerações, compensações e benefícios sociais, utilizando aplicações informáticas de gestão de remunerações, e seguindo as instruções previamente estabelecidas para cumprimento das obrigações cometidas na relação laboral com os colaboradores.

Este profissional exerce a sua atividade na área da administração, recursos humanos, contabilidade ou finanças, de qualquer empresa, pública ou privada, desempenhando as funções a pedido de um dirigente superior que, dependendo do nível de desenvolvimento do mesmo, pode ser uma única pessoa ou o responsável por cada um dos departamentos – comercial, tesouraria, contabilidade, Recursos Humanos – ou aquelas pessoas a quem delegar. Poderá ainda desenvolver a sua atividade em consultorias laborais, agências e/ou empresas de consultoria ou serviços, bem como entidades do setor financeiro e segurador.

Esta formação enquadra-se no itinerário formativo do Módulo de Formação MF0980_2 Gestão de Pessoal Auxiliar, certificando a aprovação nas diferentes Unidades de Competência nele incluídas, e visa a acreditação das Competências Profissionais adquiridas através da experiência profissional e da formação não formal, via pela qual optará pela obtenção do correspondente Certificado de Profissionalismo, através dos respetivos editais publicados pelas diferentes Comunidades Autónomas, bem como pelo próprio Ministério. do Trabalho (Real Decreto 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve a organização do Sistema de Formação Profissional e estabelece um procedimento permanente de acreditação de competências profissionais adquiridas através da experiência profissional ou da formação não formal).

Este curso destina-se a todas as pessoas que se dedicam ao mundo da administração e gestão, mais especificamente em atividades de gestão administrativa, na área profissional de administração e auditoria que pretendam obter conhecimentos relacionados com a gestão de pessoal auxiliar.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.