Curso MF1789-3 Gestão da Atividade Empresarial de Pequenas Empresas ou Microempresas

Atualmente, para a criação e gestão de microempresas é fundamental adquirir e dominar as competências profissionais, tanto teóricas como práticas, necessárias para poder funcionar eficazmente no seu âmbito de atuação. Muitas destas competências envolvem o planeamento e implementação de estratégias em diferentes áreas de negócio, gestão de pessoas, organização e controlo de recursos materiais, etc. Da mesma forma, a comercialização e venda de produtos e serviços, fazendo uso dos meios informáticos e telemáticos disponíveis, gerindo com critérios de qualidade e proteção ambiental e garantindo a prevenção de riscos profissionais é vital para o sucesso do negócio. Esta formação proporcionará ao aluno as competências profissionais necessárias para dirigir e controlar a atividade empresarial diária e os recursos de pequenas empresas ou microempresas.

- Aplicar técnicas de organização e controlo à atividade quotidiana de uma pequena empresa ou microempresa, programando ações e atribuindo recursos. - Determinar os instrumentos e estratégias mais comuns na organização e gestão do trabalho nas pequenas empresas ou microempresas. - Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas em pequenas empresas ou microempresas. - Determinar as diferentes formas de aquisição e manutenção de ativos fixos – imobilizados – nas atividades mais comuns das pequenas empresas ou microempresas. - Aplicar procedimentos de abastecimento de stock. - Analisar estratégias de armazenamento comuns em pequenas empresas típicas. - Analisar os processos de gestão da qualidade e ambiental nas diferentes áreas das pequenas empresas ou microempresas.

Desenvolve a sua atividade profissional por conta própria, quer como trabalhador independente, quer integrado em empresa, em pequenos negócios ou microempresas, empreendendo e implementando novas áreas de negócio no desenvolvimento da sua atividade, podendo desempenhar as funções que a legislação em vigor estabelece relativamente à prevenção de riscos profissionais. Da mesma forma, você pode exercer seu trabalho como funcionário em agências e consultorias que exercem funções de assessoria e gestão administrativa, financeira e trabalhista de pequenos negócios ou microempresas.

Este curso proporcionará aos alunos os conhecimentos necessários para dirigir e controlar a atividade empresarial diária e os recursos de pequenas empresas ou microempresas. Esta formação enquadra-se no itinerário formativo do Módulo de Formação MF1789_3 Gestão da Actividade Empresarial de Pequenas Empresas ou Microempresas, certificando a aprovação nas diferentes Unidades de Competência nele incluídas, e visa a acreditação das Competências Profissionais adquiridas através da experiência profissional e da formação não formal, através da qual optará pela obtenção do correspondente Certificado de Profissionalismo, através dos respectivos editais publicados pelas diferentes Comunidades Autónomas, bem como pelo próprio Ministério do Trabalho. (Real Decreto 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve a organização do Sistema de Formação Profissional e estabelece um procedimento permanente de acreditação de competências profissionais adquiridas através da experiência profissional ou da formação não formal).

Este curso destina-se a pessoas interessadas na criação e gestão de microempresas em geral e interessadas em gerir a atividade empresarial de pequenos negócios ou microempresas em particular. A todas as pessoas interessadas em formação nesta área.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.