Curso Online sobre Contrato de Trabalho e Formas de Rescisão

Se você se interessa pela área de recursos humanos e quer saber tudo relacionado ao contrato de trabalho e suas formas de rescisão, essa é a sua hora. Com o Curso Online sobre Contrato de Trabalho e Formas de Rescisão, você poderá adquirir os conhecimentos necessários para exercer esta função com sucesso. Os factores de competitividade que existem hoje são determinados por um estado socioeconómico em mudança que, por sua vez, é definido por mercados internacionalizados e interdependentes, produto de uma maior conectividade derivada da utilização de novas tecnologias. Com tudo isto, as empresas implementam novos modelos organizacionais baseados no seu capital humano, estabelecendo assim o seu diferencial competitivo. Ao realizar este Curso Online sobre Contrato de Trabalho e Formas de Rescisão, você aprenderá as formas de rescisão do contrato de trabalho, bem como os contratos.

- Conhecer a legislação básica aplicável à relação laboral. - Conhecer os diferentes tipos de contratação de recursos humanos. - Conhecer as diferentes formas de cessação de contratos de trabalho.

Agências / consultorias / escritórios de advocacia / departamentos de administração de empresas / técnico em administração de pessoas / consultor de recursos humanos / Departamento de Recursos Humanos.

O seguinte Curso Online sobre Contrato de Trabalho e Formas de Rescisão prepara você para conhecer as diferentes formas de rescisão do contrato de trabalho, conhecendo a legislação básica aplicável ao vínculo de trabalho e os tipos de contratos de trabalho existentes atualmente.

Este Curso Online sobre Contratos de Trabalho e Formas de Rescisão destina-se a todos os profissionais do setor empresarial que se interessem pela área dos recursos humanos, bem como a qualquer pessoa que queira dedicar-se a este trabalho e pretenda adquirir conhecimentos sobre contratos de trabalho e suas formas de rescisão.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.