Curso para Coordenador de Monitores de Lazer e Tempos Livres e Animadores Socioculturais

Este curso oferece as bases para a direção e coordenação de grupos de monitores e atividades de animação sociocultural, descrevendo as funções, recursos, procedimentos e metodologia que permitirão aos alunos desenvolver e realizar o seu trabalho a nível profissional nesta área em crescente expansão.

Delimita o papel do animador sociocultural e do monitor de tempos livres, descrevendo as suas funções, responsabilidades, perfil profissional e áreas de intervenção. Descrever os processos e etapas do planeamento e programação de projetos de animação sociocultural na área educativa. Capacitar o aluno nos fundamentos da direção e coordenação de grupos de monitores e animadores, com foco nas tarefas de organização de atividades em diferentes ambientes naturais e urbanos. Apresentar e desenvolver as técnicas, procedimentos e metodologia básica do coordenador de monitores e animadores socioculturais para o desempenho das suas tarefas. Apresentar as medidas e técnicas básicas de segurança e prevenção de riscos e apontar as orientações essenciais para a atuação emergencial.

Centros culturais, associações, residências, escolas de lazer e tempos livres, etc.

Esta formação visa formar pessoas para coordenar e dirigir uma equipa de monitores, organizar atividades de animação sociocultural, tanto no meio urbano como na natureza.

A todos os profissionais do sector que pretendam melhorar ou actualizar a sua formação, e aos estudantes ou desempregados que pretendam adquirir formação específica nesta área para poderem ingressar no mercado de trabalho, exercendo uma carreira profissional dinâmica e em constante crescimento e onde não existe desemprego.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.