CURSO PRÁTICO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Curso Prático: Gestão de Recursos Humanos

A área de recursos humanos é uma das partes mais importantes da empresa, de onde advém a responsabilidade pela seleção de pessoal, coordenação e organização das equipas de trabalho, motivação, orientação, resolução de conflitos, liderança, entre outros, e realizá-la de forma adequada pode ser complicado se não tiver uma base certa para focar a sua experiência. Com este curso você começa a aprender os conceitos básicos de gestão e direção de recursos humanos, aplicáveis ​​não só do ponto de vista profissional ou de trabalho, mas também do ponto de vista pessoal.

- Adquirir um conhecimento geral das funções de gestão e desenvolvimento desempenhadas pelo departamento de Recursos Humanos. - Conhecer os modelos de planeamento de Recursos Humanos. - Conhecer os intermediários e mediadores no processo de recrutamento. - Adquirir teorias sobre motivação no trabalho. - Conhecer os tipos e modalidades de contratos de trabalho.

Gestão, Recursos Humanos, Direção, Coordenação, Formador.

Este curso prepara você para conhecer ou aperfeiçoar o desenho de estruturas organizacionais, treinar e desenvolver pessoas, motivar, recompensar, selecionar, gerenciar conhecimentos provenientes da gestão da comunicação interna, seja para fins profissionais ou pessoais.

Este curso destina-se a pessoas interessadas na gestão de recursos humanos, quer numa perspetiva pessoal, quer com interesse especificamente profissional.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.