Curso Prático: Especialista em Coaching e Mentoring

Coaching é um processo de desenvolvimento humano que envolve interação estruturada e focada, juntamente com o uso de estratégias, técnicas e ferramentas apropriadas para promover mudanças desejáveis e sustentáveis em benefício do coachee e potencialmente de outras partes envolvidas. Mentoria é um processo de desenvolvimento de pessoas nas empresas e organizações em geral, pelo qual um mentor, um gestor sénior da empresa, acompanha um “pupilo” no desenvolvimento da carreira ou em algumas fases da mesma, com características específicas como ser um jovem com elevado potencial, um novo gestor, uma mulher, uma pessoa pertencente a uma minoria,…

- Distinguir entre o processo de Coaching e Mentoring. - Descrever os motivos para iniciar um processo de coaching, as funções e competências que o Coach deve ter e as técnicas utilizadas no coaching. - Conhecer as formas como um Coach é acreditado para o exercício da sua profissão, os vários procedimentos de acreditação existentes, bem como as diferentes organizações que reúnem estes profissionais a nível internacional. - Compreender as competências básicas que um Coach deve dominar, e as regras de conduta que normalmente constam de um código de ética desta profissão. - Conhecer as diferentes técnicas e instrumentos utilizados nos processos de coaching. - Descrever as razões para a realização de um processo de mentoria, bem como as funções do mentor.

Coaching/Mentoria.

O curso seguinte prepara você para distinguir entre o processo de Coaching e Mentoring, aprofundando ambos os aspectos e sendo capaz de descrever os motivos do lançamento de um processo de coaching, as funções e competências que o Coach deve ter e as técnicas utilizadas no coaching, e descrever os motivos para a realização de um processo de mentoring, bem como as funções do mentor.

A todos que queiram formar-se em Coaching e Mentoring.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.