Curso Prático: Gestão de Equipes de Trabalho

O trabalho em equipe envolve uma segregação de responsabilidades, mas se a equipe não estiver bem organizada, coordenada e motivada, as chances de o trabalho correr bem são bem pequenas. Trabalhar com a motivação e orientação dos trabalhadores é um passo crucial, uma vez que a atitude motivacional torna os trabalhadores menos eficazes e produtivos no seu trabalho. Saber coordenar, motivar e gerir os recursos disponibilizados pelos diferentes trabalhadores é tarefa de alguém interno ou externo ao próprio grupo de trabalho, que em qualquer caso deve não só manter os trabalhadores motivados, mas também estar preparado para resolver possíveis conflitos, bem como estabelecer objetivos realistas e de acordo com a situação que possa ser alcançável. Com este curso irá adquirir os conceitos básicos para tudo isto, sendo aplicáveis ​​não só no ambiente de trabalho mas também na esfera pessoal.

- Aplicar técnicas de trabalho em equipe e motivação no trabalho. - Aprenda a organizar reuniões de trabalho eficazes. - Conhecer a importância da gestão e do estilo de liderança na concretização dos objetivos empresariais. - Conhecer os mecanismos subjacentes à mudança organizacional e à resistência à mudança. - Diferenciar entre grupo e equipe de trabalho.

Gestão, Empresas, Organização, Comercial, Recursos Humanos, Supervisor, Atenção, Gestão, Coordenação.

Este curso prepara você para aplicar técnicas de trabalho em equipe, trabalhando com diferentes tipos de liderança como método para atingir diferentes objetivos de negócios.

Este curso destina-se a pessoas interessadas em aplicar técnicas de trabalho em equipe e motivação para o trabalho, organizando reuniões de trabalho eficazes. Para tal, serão ensinados os mecanismos que estão na base da mudança organizacional e da resistência à mudança, diferenciando entre grupo e equipa de trabalho. Tudo isso aplicável tanto no contexto profissional quanto no pessoal.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.