Curso Prático sobre Resolução de Problemas e Tomada de Decisão na Organização

O processo de seleção é uma das maiores responsabilidades que pode ser adotada em uma empresa, pois a escolha da opção pode fazer com que uma empresa tenha prejuízos ou lucros, portanto, considera-se que o sucesso de qualquer organização depende em grande parte da boa seleção de alternativas. Ao concluir este curso você adquirirá os conhecimentos necessários aplicáveis ​​à Tomada de Decisão em uma organização para Resolução de Problemas.

- Realizar o estudo do ambiente competitivo (geral e específico) de forma a planear uma estratégia de vantagem competitiva que gere valor acrescentado. - Conhecer os diferentes estilos de liderança e definir aquele com o qual se obtém maior competitividade empresarial, adquirindo uma vantagem competitiva. - Aprofundar os conhecimentos básicos necessários para poder realizar um Plano de Negócios com a Elaboração de um Estudo de Mercado. - Descrever as diferentes habilidades ao tomar a decisão certa. - Estudar as diferentes técnicas de resolução de problemas bem como o processo de resolução.

Empresas, Marketing, Recursos Humanos, Gestão, Administração, Auditoria.

O Curso Prático de Solução de Problemas e Tomada de Decisões na Organização, como o próprio nome indica, prepara você para alcançar os melhores resultados na empresa a partir da correta resolução de problemas e da escolha da decisão ideal (entre as disciplinas eletivas), além de saber como realizar o direcionamento estratégico da empresa.

Esta formação dirige-se a estudantes, licenciados, profissionais do setor empresarial, gestores de Recursos Humanos e, em geral, todas as pessoas interessadas em formar-se nesta atividade laboral, seja numa perspetiva profissional ou pessoal.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.