CURSO SALÁRIO EMOCIONAL: Curso sobre Salário Emocional

Geralmente o salário está associado à remuneração econômica, mas o salário emocional vai além do dinheiro, é algo que beneficia e alcança o bem-estar das pessoas dentro e fora da mesma empresa. Uma concepção bem-sucedida de políticas de remuneração económica e de salários emocionais permite à empresa melhorar a sua produtividade, reduzir os níveis de rotatividade do pessoal, melhorar o ambiente de trabalho e alcançar o bem-estar das pessoas. Com este curso sobre Salário Emocional você aprenderá que os benefícios da implementação do salário emocional vão muito além e se refletem de forma clara e transparente dentro e fora da empresa, já que os funcionários se tornam embaixadores da marca porque o comprometimento ocorre nas duas direções.

- Conhecer o conceito de salário emocional. Quais são seus principais aspectos. - Saber qual é o papel do líder dentro da estrutura salarial emocional. - Identificar as principais vantagens que a empresa obtém ao implementar o salário emocional. - Apontar os principais atributos para atrair, reter e engajar o talento humano nas empresas. - Utilizar o salário emocional como ferramenta de motivação dos nossos colaboradores. - Conhecer os passos para desenvolver uma estratégia salarial emocional. - Compreender quais são as competências e qualidades necessárias para ser um bom gestor da felicidade.

As oportunidades profissionais deste curso de Salário Emocional são amplas e muito procuradas pelas empresas. Após concluir o nosso curso você poderá desenvolver sua carreira profissional dentro de um departamento de recursos humanos, gerenciando o talento humano. E, além disso, você também poderá liderar equipes de pessoas, melhorando sua produtividade por meio da motivação.

Graças a este curso de Salário Emocional você aprenderá a desenvolver estratégias para atrair, reter e motivar talentos com a ajuda do salário emocional. Aplicar políticas de flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, planos de formação, desenvolvimento vertical e horizontal, bem como técnicas para melhorar o ambiente de trabalho e reduzir o stress laboral.

Este curso sobre Salário Emocional dirige-se especialmente a gestores e colaboradores do departamento de Recursos Humanos (RH), bem como a todos os profissionais da empresa que se encarregam da seleção, gestão e remuneração de talentos, sejam eles próprios gestores da organização ou gestores ou gestores intermédios.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.