Curso sobre Estresse Ocupacional em Pessoas de Instituições Sociais e de Saúde

Este curso sobre Estresse Ocupacional em Pessoas de Instituições Sociais e de Saúde oferece formação especializada sobre o tema. Atualmente, há grande preocupação com os efeitos negativos que o estresse pode gerar no ambiente de trabalho e suas consequências no relacionamento com os pacientes atendidos por essa equipe. Em suma, este curso irá fornecer-lhe os conhecimentos, técnicas, competências e metodologias que podem ser realizadas quando os funcionários sofrem stress ocupacional em instituições sociais e de saúde.

- Conhecer as principais características do stress laboral no local de trabalho. - Identificar o estresse ocupacional em pessoas do setor sócio-saúde. - Analisar os factores que influenciam o stress do pessoal social e de saúde. - Descrever o que se entende por síndrome de burnout.

Área de Saúde.

Este curso sobre Estresse Ocupacional em Pessoas de Instituições Sociais e de Saúde prepara você para conhecer em profundidade os principais elementos e técnicas no tratamento do estresse ocupacional, adequados para diferentes instituições sociais e de saúde. Por este motivo, este curso sobre Estresse Ocupacional em Pessoas de Instituições Sociais e de Saúde integra diversos conhecimentos necessários para enfrentar situações de estresse ocupacional em diversas instituições sociais e de saúde.

Este curso sobre Estresse Ocupacional em Pessoas em Instituições Sociais e de Saúde destina-se a profissionais da área da saúde que pretendam atualizar e ampliar os seus conhecimentos sobre o stress ocupacional em instituições sociais e de saúde. O mesmo se aplica aos licenciados e a todos os que pretendam aprofundar os seus conhecimentos sobre esta matéria.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.