Curso sobre Remuneração e Benefícios nas Relações Trabalhistas

A remuneração, os benefícios e a remuneração são uma forma de promover a motivação e a produtividade dos colaboradores, uma vez que são um incentivo ao trabalho que as empresas realizam. Estas remunerações e remunerações, além de proporcionarem um benefício positivo para as empresas, proporcionam também benefícios sociais e contribuem para o envolvimento do colaborador na organização. Por isso, necessitam de profissionais que conheçam as táticas de motivação mais inovadoras. Com o Curso de Remunerações e Benefícios nas Relações de Trabalho você aprenderá de forma prática os diferentes sistemas de remuneração e políticas de remuneração no âmbito das organizações, bem como o funcionamento dos Planos de Remuneração Flexível.

- Aprender a desenhar, implementar, administrar, gerir e avaliar os diferentes sistemas de remuneração e elementos de remuneração dentro da empresa. - Contextualizar a função Remunerações e Benefícios. - Identificar e definir os diferentes elementos remuneratórios que as empresas têm para recompensar o contributo dos seus colaboradores. - Determinar os aspectos para desenhar uma Política de Remuneração. - Conhecer os diferentes elementos de uma estrutura salarial. - Identificar os principais indicadores remuneratórios que são atualmente utilizados para realizar análises e estudos remuneratórios

Depois de concluir o curso sobre remunerações e remunerações nas relações laborais, poderá desenvolver a sua carreira profissional atuando em áreas como seleção de pessoal, gestão de talentos e implementação de planos de remuneração flexíveis nos departamentos de Recursos Humanos.

Ao concluir o curso sobre remuneração e remuneração nas relações trabalhistas, você estará apto a integrar as melhores técnicas de remuneração e remuneração dentro de uma empresa. Desenhar, implementar, administrar, gerir e avaliar os diferentes sistemas de remuneração e elementos de remuneração. Bem como saber como os Planos de Remuneração Flexível funcionam como uma ferramenta estratégica de remuneração que permite aumentar a remuneração monetária líquida dos colaboradores.

O Curso de Remunerações e Benefícios nas Relações Laborais destina-se a profissionais de Recursos Humanos que pretendam especializar-se na área de Remunerações, Remunerações e Benefícios, bem como aos profissionais de outras áreas de trabalho que pretendam completar a sua formação e direcionar a sua carreira profissional para a área de Remunerações e Benefícios Laborais.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.