Curso Superior de Psicologia Empresarial e Comunicação

O curso de Psicologia Empresarial e Comunicação oferece uma forma de aplicar as diferentes técnicas existentes para melhorar o processo de comunicação, integrando processos e complementando interesses e trabalhos para atingir os objetivos da forma mais eficaz. Pretende-se assim familiarizar o aluno com uma metodologia de trabalho baseada na escuta ativa, conhecendo os objetivos e interesses envolvidos de ambas as partes, tendo em conta as barreiras que podem afetar e as soluções que existem.

- Adquirir os conhecimentos necessários sobre conceitos teóricos do mundo da psicologia empresarial e da comunicação para compreender a forma como se desenvolvem as relações humanas no local de trabalho, conseguindo assimilar as ferramentas mais adequadas para selecionar, motivar, dirigir e controlar adequadamente o pessoal. - Compreender a aplicação de um processo seletivo por competências, tendo em conta todos os acontecimentos que ocorrem desde a elaboração do perfil até à entrevista. - Preparar o aluno para desempenhar o papel de líder, com as qualidades que o caracterizam e compreendendo sobretudo que a sua principal tarefa perante o grupo que dirige será motivar.

Empresários, Gestores, Psicólogos, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Marketing, Departamento de Comunicação.

O curso de Psicologia Empresarial e Comunicação prepara você, por um lado, para aprender teoricamente todos os conceitos e termos relacionados à psicologia empresarial e comunicação, analisando completamente todas as noções básicas desta área e suas aplicações. Por outro lado, de forma prática, prepara você para identificar e assimilar as técnicas e táticas na hora de selecionar pessoas para um grupo de trabalho.

Este Curso de Psicologia Empresarial e Comunicação destina-se a profissionais que se dedicam aos aspectos da psicologia empresarial e da comunicação dentro de uma organização e a pessoas com carácter empreendedor, responsáveis ​​por um grupo de pessoas e pela sua integração em projectos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.