Curso Superior em Igualdade de Género. Intervenção Social

Este curso tem como objetivo proporcionar ao aluno formação técnica e teórica no domínio da intervenção social no domínio da igualdade de oportunidades. Aprenderá a promover ações positivas no interesse da Igualdade de Género, e a realizar tarefas de Técnico na gestão de Planos de Igualdade, Planos de Conciliação de Trabalho, no domínio da intervenção social para evitar situações de discriminação, desenvolvendo planos educativos baseados na Co-educação, e em última análise, exercer as funções de Responsável na área da Igualdade em qualquer empresa, administração ou órgão público.

- Conhecer a história do Serviço Social como disciplina profissional. - Identificar as correntes dominantes na construção do Serviço Social como disciplina. - Tomar consciência da importância do trabalho do Assistente Social nas suas múltiplas áreas de intervenção. - Ter conhecimento das funções desempenhadas pelo Assistente Social nas suas diferentes áreas de atuação. - Conhecer os principais conceitos ligados ao domínio da igualdade de oportunidades. - Analisar os diferentes tipos de medidas, legislação, programas, iniciativas e organizações que respondem à Igualdade de Oportunidades no nosso país. - Identificar a violência de género como o principal problema de saúde pública a nível mundial. - Conhecer a base constitucional que prevê a implementação dos planos de igualdade, bem como a sua importância.

Intervenção como Especialista em Igualdade de Género em vários contextos: Empresas privadas, Associações, Administração Pública, Assistentes Sociais, Educadores...

Este curso tem como objetivo proporcionar ao aluno formação técnica e teórica no domínio da intervenção social no domínio da igualdade de oportunidades. Aprenderá a promover ações positivas no interesse da Igualdade de Género, e a realizar tarefas de Técnico na gestão de Planos de Igualdade, Planos de Conciliação de Trabalho, no domínio da intervenção social para evitar situações de discriminação, desenvolvendo planos educativos baseados na Co-educação, e em última análise, exercer as funções de Responsável na área da Igualdade em qualquer empresa, administração ou órgão público.

Para quem pretende formar-se nesta disciplina ampliando os seus conhecimentos, agentes que atuam em programas sociais com esse fim, estudantes que pretendam projetar o seu percurso profissional para atuarem como Agentes de Igualdade de Oportunidades tanto no domínio social, como na educação, formação, emprego e, em geral, em todas as formas de participação cidadã.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.