Curso Superior em Igualdade de Oportunidades

Apesar dos grandes avanços ocorridos na história no que diz respeito ao reconhecimento do género feminino, aos direitos reconhecidos às mulheres, etc., hoje a igualdade entre os sexos ainda não é real e eficaz. É por esta razão que o desenvolvimento e aplicação de políticas e estratégias que promovam esta verdadeira igualdade entre homens e mulheres torna-se uma tarefa justificada e necessária. Da mesma forma, dada a desigualdade existente entre os sexos, o grupo feminino passa a ser um grupo que possui uma área própria de intervenção, com profissionais que necessitam de especialização e compromisso com a causa. A intervenção junto das mulheres exige o reconhecimento das políticas de igualdade como algo totalmente necessário e obrigatório.

- Reconhecer as principais políticas de igualdade nos quadros nacionais e internacionais. - Reconhecer a importância do Mainstreaming nas iniciativas para alcançar a igualdade efetiva entre homens e mulheres, e saber diferenciá-lo das políticas ativas destinadas a esse fim. - Conhecer os princípios que regem a intervenção junto das mulheres na área dos Serviços Sociais. - Definir o Plano de Igualdade e conhecer todas as fases que o compõem. - Aprender a desenvolver um Plano de Igualdade, conhecendo e utilizando as ferramentas úteis para a sua implementação.

Este conhecimento pode ser aplicado em áreas relacionadas com serviços sociais especializados, bem como nas áreas da educação, saúde, imigração ou como agente rural. As noções adquiridas através deste curso qualificam para a intervenção social em qualquer uma destas áreas relacionadas com as mulheres, bem como para trabalhar com políticas públicas de igualdade que favoreçam a conquista de uma igualdade real e efetiva. Permite desenvolver trabalho profissional na esfera privada, desenvolvendo planos de igualdade reconhecidos e justificados por lei, bem como em ONG que se dedicam à prestação de serviços sociais às mulheres.

Este curso prepara profissionais da igualdade de oportunidades para a intervenção direta ou transversal com as mulheres, com o objetivo de valorizar a sua posição social e promover o seu empoderamento. Fornece uma visão histórica da visão feminista e contextualiza os movimentos feministas que surgiram ao longo da história, compreendendo suas causas e características. Prepara o agente de igualdade para o desenvolvimento de planos de igualdade no local de trabalho, e inclui também as principais políticas de igualdade que são executadas. Conhecerá as competências que os agentes da igualdade devem ter e aprenderá qual é o protocolo de intervenção com as mulheres realizado pelos Serviços Sociais.

Este curso destina-se a todas as pessoas que trabalham ou são voluntárias na área social, tanto na área pública como privada, e que estão comprometidas com a igualdade de género real e eficaz, com o objetivo de alcançar uma sociedade mais igualitária em todos os sentidos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.