Curso Superior em Plano de Igualdade na Empresa

Na sequência da publicação dos Real Decretos 901/2020 e 901/2020, sobre Planos de Igualdade e Igualdade Salarial, é criada a obrigação de realizar um plano de igualdade na empresa. O principal objetivo do Curso sobre Planos de Igualdade e Diversidade na Empresa é fornecer aos alunos as chaves necessárias para a elaboração e implementação do plano de igualdade na empresa. Além disso, você adquirirá o conhecimento necessário para gerenciar a diversidade na organização e criar equipes de trabalho altamente produtivas. Trata-se de uma formação totalmente focada nas necessidades atuais das empresas que devem criar políticas de inclusão, igualdade e diversidade como parte da sua estratégia de negócio.

- Analisar a regulamentação aplicável à implementação dos planos e à igualdade. - Determinar a importância da negociação colectiva como instrumento de promoção da igualdade de oportunidades. - Conhecer os fundamentos da regulamentação em que deve assentar o Plano de Igualdade na empresa. - Explicar o processo de elaboração e implementação do plano de igualdade na empresa. Abordar aspectos relacionados com a igualdade salarial na empresa e a erradicação da discriminação em razão do sexo. - Adquirir os conhecimentos necessários para formar em igualdade de remuneração. - Aprenda a realizar o registo remuneratório e a auditoria remuneratória na empresa de acordo com a regulamentação em vigor. - Conhecer a linguagem inclusiva que permite eliminar qualquer discriminação na organização. - Gerenciar corretamente a diversidade na empresa.

Poderá trabalhar em departamentos de Recursos Humanos, empresas de Responsabilidade Social Corporativa, Consultoria e Auditoria, bem como em Organizações Públicas, com a obrigação de cumprir a elaboração do plano de igualdade e diversidade, bem como responder aos requisitos legais relativos à informação sobre remunerações e disparidades salariais entre homens e mulheres.

Com este Curso de Planos de Igualdade e Diversidade Empresarial você aprenderá aspectos básicos da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e gestão da diversidade. Você adquirirá conhecimentos e habilidades para identificar os tipos de discriminação que podem existir no local de trabalho. Além disso, você aprenderá a desenvolver diversos planos de ação que permitem criar uma estratégia inclusiva na empresa.

O Curso de Planos de Igualdade e Diversidade da Empresa destina-se especialmente a quadros dirigentes, provenientes do departamento de Recursos Humanos, de Responsabilidade Social Corporativa, de comissões para a igualdade, de representantes legais das empresas ou de qualquer outro profissional que, no local de trabalho, tenha responsabilidade e/ou interesse na aplicação do plano de igualdade e gestão da diversidade.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.