Curso Superior Universitário de Consultoria Laboral (Licenciatura + 8 Créditos ECTS)

A assessoria no mundo do direito do trabalho exige uma formação contínua e aprofundada por parte dos profissionais devido às mudanças nas regulamentações. O exercício profissional da consultoria laboral exige um conhecimento aprofundado das bases do direito do trabalho e dos diferentes processos em que deve intervir. O itinerário formativo do Curso de Consultoria Laboral adaptado à Reforma Trabalhista, bem como às recentes atualizações legislativas, tem como principal objetivo oferecer uma proposta de especialização teórica e prática que qualifique para um exercício profissional de qualidade, que responda às necessidades do momento atual. Nele combinamos o desenvolvimento teórico e a apresentação de pressupostos práticos que possibilitam uma formação de qualidade.

- Formar as competências profissionais necessárias ao exercício profissional de consultoria laboral. - Apresentar os fundamentos do Direito do Trabalho como enquadramento da actividade profissional. - Conhecer o sistema de Segurança Social e a sua ação protetora. - Descrever os diferentes processos de gestão do trabalho e as suas características práticas. - Oferecer um quadro de aconselhamento sobre Prevenção de Riscos Laborais. - Abordar os conflitos laborais e a realidade da mediação.

Encontrará as oportunidades de emprego que a formação do Curso de Consultoria Laboral garante em duas áreas distintas. Por um lado, a esfera interna das empresas, no âmbito do departamento de recursos humanos e permitindo o aconselhamento na tomada de decisões, e por outro, na esfera externa, integrando gabinetes profissionais e consultorias em matéria laboral.

O Curso de Consultoria Trabalhista irá prepará-lo para enfrentar as responsabilidades de assessorar qualquer tipo de empresa, independentemente do seu objeto social, em questões de contratação, prevenção de riscos ocupacionais ou resolução de conflitos. Permitir-lhe-á exercer a sua profissão com garantias de sucesso, quer faça parte do departamento interno de recursos humanos de uma empresa, quer trabalhe em escritórios ou consultorias.

O Curso de Consultoria Laboral destina-se tanto a Assessores Laborais externos ou internos já no exercício da sua profissão como a pessoas com estudos Diplomados em Relações Laborais, Gestores de Recursos Humanos, etc.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.