Curso Superior Universitário de Seleção e Contratação de Pessoal (Licenciatura + 12 Créditos ECTS)

Este Curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal oferece treinamento especializado no material. Devemos saber que para a área de Administração e Gestão de Empresas é muito importante aprofundar e adquirir conhecimentos de Recrutamento e Seleção de Pessoal no setor de administração e auditoria.

- Adquirir conhecimentos que permitam a aplicação das principais técnicas de recrutamento e seleção de pessoal. - Adquirir conhecimentos e aplicar técnicas de recrutamento e seleção de pessoal, novas ferramentas online, regulamentação laboral e prevenção de riscos profissionais e modalidades de contratação.

Administração e Gestão de Empresas / Administração e Auditoria

Este CURSO ONLINE de Recrutamento e Seleção de Pessoal prepara você para adquirir conhecimentos específicos dentro da área de Administração e Gestão de Empresas, desenvolvendo nos alunos as competências para atuar profissionalmente no setor de administração e auditoria e mais especificamente em Recrutamento e Seleção de Pessoal. Além disso, ao concluir este curso, o aluno estará preparado para: Compreender a relevância do recrutamento e seleção de talento dentro dos departamentos de recursos humanos das organizações, Aprofundar-se na ligação entre o recrutamento e a avaliação de pessoas com a estratégia e os resultados de uma empresa, Saber o que queremos dizer com recrutamento ou captação de talento, Investigar as diferentes fases do processo de recrutamento, Conhecer quais são as diferentes fontes de captação de talentos e avaliá-los, Compreender o que significa recrutamento 2.0 e como se faz. realiza, Conhecer os processos e fases de avaliação e seleção de pessoal e compreender a sua relevância na estratégia de Recursos Humanos, Ampliar conhecimentos sobre as diferentes técnicas e formas de avaliar e apresentar uma candidatura, Avaliar os aspetos a ter em conta tanto pelo entrevistador como pelo entrevistado, Compreender o que entendemos por competência, um perfil de competências para um cargo e o dicionário de competências numa empresa, Saber quais são as vantagens de selecionar por competências, Aprofundar-se na abordagem de avaliação e seleção por competências ou incidentes críticos, Compreender o que é seleção por competências são valores e o que isso traz para nossa organização, Saber quais perguntas fazer e como abordar uma entrevista quando estamos avaliando e selecionando por valores, Entender como a transformação digital influenciou o recrutamento e seleção de pessoal, Conhecer as vantagens de aplicar Big Data aos recursos humanos, Conhecer quais são as tendências e desafios na avaliação e seleção de pessoal, e Tomar consciência da necessidade como profissionais de recursos humanos de se adaptarem e serem flexíveis às mudanças no mercado de trabalho e na sociedade.

Este CURSO ONLINE de Recrutamento e Seleção de Pessoal é dirigido a todas aquelas pessoas interessadas na área de Administração e Gestão de Empresas e mais especificamente no setor de administração e auditoria e que desejam se especializar.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.