Curso Superior Universitário em People Analytics (Licenciatura + 8 Créditos ECTS)

Hoje, a transformação digital revolucionou a forma como as organizações operam e são geridas. Neste contexto, a área de People Analytics tornou-se um elemento fundamental para as empresas que pretendem aproveitar o potencial dos seus recursos humanos e melhorar a sua tomada de decisão estratégica. A implementação de estratégias de People Analytics envolve a análise e interpretação de dados relacionados ao capital humano de uma organização. Graças a este Curso de People Analytics você obterá conhecimentos sobre competências, desempenho, satisfação no trabalho, retenção, entre outros aspectos relevantes para a gestão de pessoas. Além disso, você contará com uma equipe de profissionais especializados no assunto.

- Compreender os fundamentos da transformação digital e a sua implicação na gestão de recursos humanos. - Desenvolver competências digitais necessárias à adaptação aos novos modelos de trabalho. - Aplicar estratégias de gestão estratégica de RH alinhadas com os objetivos da organização. - Utilizar técnicas de big data e inteligência artificial para otimizar os processos de seleção de pessoal. - Avaliar as vantagens e desvantagens da inteligência artificial nos processos seletivos. - Analisar e comparar processos seletivos tradicionais com aqueles que utilizam inteligência artificial. - Avaliar a importância da não discriminação algorítmica nos processos de seleção.

Graças a este Curso de People Analytics, você poderá atuar como especialista em People Analytics, consultor de recursos humanos, gerente de seleção de pessoal ou analista de dados em empresas e organizações que buscam aproveitar o poder da análise de dados em seus processos de gestão de recursos humanos. Você também pode trabalhar em consultorias de transformação digital.

Este curso de People Analytics prepara você para compreender e aplicar os princípios do People Analytics no contexto da transformação digital. Você aprenderá a desenvolver habilidades digitais, desenhar estratégias de gestão de RH, utilizar técnicas de big data e inteligência artificial em processos seletivos e promover a não discriminação algorítmica enfrentando desafios atuais e futuros na área de recursos humanos.

Este Curso de People Analytics destina-se a profissionais de recursos humanos, gestores e líderes de equipa interessados ​​em adquirir conhecimentos em People Analytics e na aplicação de ferramentas de análise em processos de seleção de pessoal, sendo capazes de compreender o impacto da transformação digital na gestão de recursos humanos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.